今年以來，渦陽縣高起點、高標準、高質(zhì)量抓實人才引進工作，搭建人才展示舞臺、暢通人才成長渠道，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

健全服務(wù)機制，把好引才“方向盤”。切實發(fā)揮縣委在人才工作中的領(lǐng)導核心作用，將人才工作納入各級領(lǐng)導班子年度考核、績效考核、黨建述職等綜合考評，充分傳導責任壓力。健全柔性引才、急需緊缺人才引進培養(yǎng)等機制，著力解決高層次人才匱乏問題。建立干部人才聯(lián)席會議機制，統(tǒng)籌解決在編制管理、考錄管理、隊伍建設(shè)等方面存在的突出問題。組織22名縣級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)重點專家人才，充分發(fā)揮渦陽籍在外優(yōu)秀人才作用，分層分類建立鄉(xiāng)賢人才庫，推動本土人才助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)。

突出真情實意，蓄好引才“活水池”。設(shè)立500萬元的縣人才發(fā)展專項資金，主動對接人才需求，在交通出行、住房保障、醫(yī)療健康、配偶就業(yè)、子女就學、父母養(yǎng)老等方面實行一網(wǎng)辦理，提供一站式服務(wù)。對符合條件的各類人才兌現(xiàn)獎補政策，為34名引進人才兌現(xiàn)生活補貼40.8萬元；走訪慰問各類人才300余名，發(fā)放慰問金19.6萬元；為30名高層次人才提供免費健康體檢，發(fā)放藥都優(yōu)才“云”卡51張，幫助高層次人才解決事業(yè)編制、隨遷配偶工作安置、子女入學等后顧之憂，營造愛才留才育才的良好環(huán)境。

聚焦資源優(yōu)勢，建好引才“大平臺”。不斷拓寬引才渠道，開展“尋夢老子故里 智匯天下道源”人才渦陽行系列活動，對綠色裝配建筑、農(nóng)產(chǎn)品加工、白酒產(chǎn)業(yè)集群、良種繁育等領(lǐng)域開展人才需求調(diào)研，摸清急需緊缺人才底數(shù)，有針對性地制定引才措施。扎實開展2024年縣直事業(yè)單位人才引進工作，成功引進急需緊缺人才36名。繼續(xù)深化與省內(nèi)外高校合作，簽訂合作協(xié)議12個，引進衛(wèi)生、教育領(lǐng)域高層次人才81人。實施鄉(xiāng)賢回引工程，大力開展“渦陽老鄉(xiāng)，請你回家”主題活動，落地1000余個助力家鄉(xiāng)建設(shè)項目和40余家鄉(xiāng)賢企業(yè)，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。（張楊）