鼎，旌功記績之重器。

“科技創(chuàng)新鼎”，為浙江省科技創(chuàng)新工作的最高榮譽，通過對各地創(chuàng)新體系建設、科技創(chuàng)新特色工作、科技創(chuàng)新重點指標等進行全面考量后，擇優(yōu)授鼎。

不久前，省委、省政府發(fā)布2023年度市縣“科技創(chuàng)新鼎”通報，共有5個設區(qū)市、20個縣上榜，紹興首次奪鼎，新昌縣第四次奪鼎。

這一榮譽，既是對紹興實施創(chuàng)新強市戰(zhàn)略所取得的佳績的褒獎，也是紹興沖向更高“鼎”級的新號角。想要獲得“科技創(chuàng)新鼎”并不容易，這尊沉甸甸的“科技創(chuàng)新鼎”背后，紹興付出了哪些努力？

破除體制機制障礙

在上虞，130余家新材料規(guī)上企業(yè)已呈集聚之勢，爭先攀高。而就在企業(yè)家門口，天津大學浙江研究院（紹興）等科創(chuàng)平臺，把專家、技術、資源源源不斷地輸送給企業(yè)。剛建成不久的中國科學院控股有限公司新材料創(chuàng)新基地，則為企業(yè)提供從實驗室到工業(yè)化、產業(yè)化的一站式服務。在這里，科教融匯、產創(chuàng)協(xié)同的力量，體現(xiàn)得淋漓盡致。

創(chuàng)新能力代表著一座城市的實力。創(chuàng)新驅動重在機制創(chuàng)新，體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。

從加快科技創(chuàng)新若干政策，到高質量推進高新技術企業(yè)發(fā)展三年行動方案（2023—2025年），再到加快“三位一體”高質量發(fā)展若干政策，近年來，我市強力推進創(chuàng)新深化和“315”科技創(chuàng)新體系建設，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，不斷深化教育科技人才“三位一體”集成改革，打通組織領導、政策法規(guī)、資源配置、考核述職等各維度堵點痛點。

強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位——這些年，紹興以企業(yè)創(chuàng)新為抓手，鼓勵高新技術企業(yè)“增量擴面”“提能造峰”“服務優(yōu)享”；實施全社會研發(fā)投入攻堅行動，建立研發(fā)經費投入動態(tài)監(jiān)測、評估、督查等18條硬核措施，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入增速連續(xù)多年位居全省前列。

健全科技成果轉化機制——這些年，紹興制定出臺專項意見，在先進封裝、新材料、基礎零部件智造等領域率先布局中試基地，打通從實驗室到市場的“最后一公里”；啟動科技成果轉化專項行動，“企業(yè)出題、政府立題、協(xié)同聯(lián)動解題”的轉化路徑更加通暢。

提升科技服務配置效率——這些年，紹興持續(xù)健全科技創(chuàng)新基金體系，搭建科技金融平臺，形成“科技+金融+產業(yè)”發(fā)展格局；引導各地聚焦服務重塑，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，新昌探索構建的創(chuàng)新服務“云局”工作機制，已覆蓋歸集33個部門的創(chuàng)新事項108宗、創(chuàng)新資源385項，切實解決辦事多頭、資源分散等現(xiàn)實痛點。

體制機制的優(yōu)化，營造起良好的創(chuàng)新生態(tài)和政策環(huán)境。去年，在國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力指數(shù)及排名中，我市比上一年提升5名。紹興市教育科技人才“三位一體”試驗區(qū)建設被列為全省唯一的綜合試點，在全省創(chuàng)新深化星級評定中，紹興均獲最高等級“五星”評價。

搭建創(chuàng)新平臺矩陣

“這款皮膚黏膜抗菌劑，綠色無毒，殺菌性強，相關技術屬國內首創(chuàng)?！比涨埃谡憬髮W紹興研究院生命健康研究中心，研發(fā)人員拿起一款最新研發(fā)的產品自豪地說。自從2022年落戶紹興以來，浙江大學紹興研究院已集聚300多人，擁有研發(fā)團隊30支，承擔省部級以上重大科研項目40余項。

平臺是創(chuàng)新的載體，離開平臺，創(chuàng)新便是無本之木。

多年來，我市以打造紹興科創(chuàng)走廊為抓手，全域布局創(chuàng)新平臺，加快產學研合作，培育壯大創(chuàng)新主體。在這條貫通全市域的創(chuàng)新走廊上，五大科技城、十大創(chuàng)新基地、十大創(chuàng)新設施正在逐步推進， 35家高校共建研究院、5家高能級實驗室、4家現(xiàn)代產業(yè)學院也正在落地生根，形成了全域創(chuàng)新的空間格局。而這些高能級平臺，也正在強有力地助推科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合。

核心技術攻關成效凸顯。全市高校共建研究院，已累計主持（參與）國家級項目近30項，主持（參與）省級項目近80項；由11家龍頭企業(yè)聯(lián)合產業(yè)鏈上下游中小企業(yè)、高校、科研院所組建的創(chuàng)新聯(lián)合體，已集中攻關企業(yè)科研難題近50項。

合作交流進程不斷深化。去年以來，依托紹興科創(chuàng)走廊，我市組織開展項目推進會、合作交流會、高端學術前沿論壇、院士專家紹興行等活動，促成科創(chuàng)平臺合作、校地（企）合作簽約項目120余個，總投資630多億元。

產業(yè)強鏈補鏈持續(xù)深入。當前，圍繞科創(chuàng)走廊特色優(yōu)勢產業(yè)，全市已實現(xiàn)重點產業(yè)集群省級以上高能級實驗室、標志性產業(yè)鏈院士級領軍人才團隊、領軍企業(yè)省級以上高端研發(fā)機構、各地子平臺科技專營銀行“四個全覆蓋”。

創(chuàng)新之力的不斷涌流，正不斷激發(fā)起我市產業(yè)轉型升級的新動能。今年前5個月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值871.8億元，同比增長11%，增速居全省第三位，全市裝備制造業(yè)、高新技術制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)增加值同比分別增長10.8%、8.2%、7.4%。

筑牢人才引育之基

近日，浙江（紹興）外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)傳出消息，來自法國的專家、國家級領軍人才吉恩教授攻克了芯片功耗“卡脖子”難題。兩年前，他受集聚區(qū)內另一位外籍教授引薦入駐柯橋，目前已充分發(fā)揮自己的“朋友圈”優(yōu)勢，為柯橋引進多名海外高端人才。

人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源?！耙酝庖狻?，是當前我市引進高層次人才的又一新探索。近年來，我市發(fā)布戰(zhàn)略人才“5322”計劃行動方案，建機制、強平臺、抓改革、優(yōu)服務，將人才這一“關鍵變量”，加速轉化為創(chuàng)新發(fā)展的“最大增量”。

產才融合，誠心引才。目前，紹興立足重點產業(yè)，構建起政企協(xié)同的“雙招雙引”網絡；招才引智人才專列連續(xù)七年開出，足跡遍及300余所高校；“雙聘制”“揭榜掛帥”等人才政策，讓高層次人才紛至沓來，海外引才數(shù)連續(xù)兩年居全國前列、全省第一，“以外引外”做法受到省委主要領導肯定。

不遺余力，精心育才。在紹興，工程碩博士“1+2”校企聯(lián)合培養(yǎng)模式已累計培養(yǎng)工程碩士400余人；200多家技能大師工作室，源源不斷地供應著高技能人才；而“名士之鄉(xiāng)”英才計劃、青年英才倍增行動等方案的實施，讓我市入選國家級科技領軍人才數(shù)量、國家自然科學基金委“海外優(yōu)青”、省政府“西湖友誼獎”獲獎數(shù)走在全省前列。

做優(yōu)服務，暖心留才?！皬母黜椪吆椭艿降姆罩校疑钋懈惺艿浇B興對高端人才的重視?！闭憬I(yè)大學紹興研究院韓張亮博士說。近年來，我市聚焦人才“關鍵小事”“同城難事”“發(fā)展大事”，提供全方位“增值式”服務，累計派發(fā)人才消費券3600萬元，依托“越快兌”線上平臺年兌現(xiàn)政策逾10億元。服務觸角細化到人才全生命周期。

多士成大業(yè)，群賢濟弘績。2023年，紹興城市人才吸引力指數(shù)列全國第23位，較2020年上升31位，為紹興首奪“科技創(chuàng)新鼎”提供了強有力的人才支撐。