截至8月16日，安慶實施“53353”拓崗計劃累計開發(fā)崗位12748個，其中青年就業(yè)見習(xí)崗位5476個、短期見習(xí)崗位2769個、公益性崗位2157個、臨時性專項崗位2346個。

　　今年以來，安慶市統(tǒng)籌推進(jìn)暖民心就業(yè)促進(jìn)行動，深入貫徹實施省“53353”拓崗計劃(即青年見習(xí)崗5萬、短期見習(xí)崗3萬、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄3萬、公益性崗位5萬、臨時性專崗3萬)，千方百計促進(jìn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)崗?fù)貚彅U(kuò)就業(yè)取得明顯成效。

　　聚焦資源底數(shù)精準(zhǔn)施策。“53353”拓崗行動計劃是暖民心就業(yè)促進(jìn)行動的重要內(nèi)容之一。安慶市結(jié)合各地人口、基層組織數(shù)量和工作實際，科學(xué)分解目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任單位，提出工作要求，堅持“長期崗位按照既有渠道，短期崗位明確開發(fā)主體和安置對象，政策性招錄按照規(guī)定實施”的思路，摸清底數(shù)，建立清單，分門別類，壓茬推進(jìn)，做到有的放矢。

　　努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。聚焦常態(tài)化疫情防控、提升基層治理能力，支持基層社區(qū)根據(jù)需要開發(fā)社區(qū)網(wǎng)格員、交通勸導(dǎo)員、疫情防控員、治安管理員等臨時性專項崗位。在城鄉(xiāng)基層社區(qū)、國有企業(yè)、中小微企業(yè)等單位開發(fā)更多青年見習(xí)崗位，深挖企事業(yè)單位潛力，擴(kuò)大用人規(guī)模。落實穩(wěn)崗?fù)貚徶С终撸浞滞诰蚓蜆I(yè)崗位資源，促進(jìn)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員和高校畢業(yè)生等群體盡快實現(xiàn)就業(yè)。

　　兜底幫扶重點群體就業(yè)。大力開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，幫助社區(qū)居民便捷掌握就業(yè)政策、崗位招聘信息等，助力家門口就業(yè)。落實定期聯(lián)系失業(yè)人員制度、就業(yè)困難人員分級分類就業(yè)援助機(jī)制，完善困難人員檔案，實行實名制動態(tài)管理，提供一對一就業(yè)援助。實施“菁英學(xué)子，才聚安慶”計劃，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)幫扶，大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生本地就業(yè)。鼓勵各地開發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位，滿足重點群體不同就業(yè)需求。

　　因地制宜創(chuàng)新開發(fā)崗位。鼓勵各地拓寬工作思路，采取因人設(shè)崗、因需設(shè)崗等方式推進(jìn)崗位開發(fā)。懷寧縣開展“一村一企”就業(yè)見習(xí)人才輸送工作，在243個村辦企業(yè)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位;岳西縣結(jié)合“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，在鄉(xiāng)村開發(fā)小程序推廣臨時專項崗位;安慶經(jīng)開區(qū)對在重點工業(yè)企業(yè)及直屬國有企業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，按本科1500元/月、大專1200元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放消費券。