5月份以來，安慶市以“暖民心·促就業(yè)”為抓手，積極組織開展人力資源要素對接會20余場(次)，成功為207家企業(yè)匹配員工4761人。

　　旺旺食品是一家臺資企業(yè)，計劃下半年在關鍵崗位采用代招工形式補充230人，同時在臨時、輔助崗需要近百人以勞務派遣用工形式作為補充;安慶常慶汽車部件有限公司是江淮、振宜汽車的供應商，目前急需以代招工形式補充120名機器人輔助工;興達新材料有限公司當前急需操作工24人，安全環(huán)保人員和化驗員各4人……6月10至14日，市人社局把“暖民心·促就業(yè)”人力資源要素對接會“搬到”了安慶高新區(qū)、安慶經開區(qū)、迎江區(qū)，50余家企業(yè)參加對接活動。其中，參會的35家工業(yè)企業(yè)當下缺工996人，其中一線操作工缺口790人，電工、機修工等技術工人缺口206人。對接會上，共為35家工業(yè)企業(yè)解決缺工390人。

　　為確保人力資源供需雙方有效對接，市人社局在“精準”和“暖心”上下足功夫。市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心主任王中群介紹，“精準”主要體現在企業(yè)和崗位的精準匹配，組織愿意采用勞務派遣(外包)或代招工方式的工業(yè)企業(yè)參加對接會，通過市人力資源服務協會募集崗位，從而滿足企業(yè)用工需求?！芭摹敝饕w現在建立“一企一檔”，人社部門為參會工業(yè)企業(yè)建立幫扶檔案，提供用工服務，實行滿意后銷號。

　　對不愿意采取勞務派遣(外包)或代招工方式的企業(yè)，市人社局采取“點線面”結合的方式，力促企業(yè)用工和居民就業(yè)?！包c”，即在隔離點為返鄉(xiāng)人員送上“暖心就業(yè)大禮包”，禮包內含《致返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生和務工人員的一封信》、全市部分企業(yè)用人崗位信息以及食品、日用品等，讓返鄉(xiāng)人員即使在隔離期間也能“第一時間”了解家鄉(xiāng)企業(yè)招聘信息，一出隔離點就能進廠務工?！熬€”，即采取線上線下相結合方式，舉辦“2+N”招聘會、返鄉(xiāng)人員專場招聘會、校園招聘會、“技能英才職校行”和“菁英學子 才聚安慶”系列線上直播招聘。“面”，即服務“面對面”，通過職業(yè)指導進社區(qū)、新進員工送技能、崗位政策進家庭(“三公里”就業(yè)圈)、重點群體重點幫等方式，穩(wěn)市場主體穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)民生。