2022年，安徽省計劃招募1273名高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，其中安慶計劃招募187人。日前，招募計劃正在實施推進。

　　截至目前，2021年啟動實施的安慶市第4輪在崗服務“三支一扶”計劃人員共有263人。2020年以來，全市303名“三支一扶”計劃期滿人員就業(yè)率實現(xiàn)100%，本地留用率85%。“三支一扶”已經成為青年才俊投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。

　　高校畢業(yè)生是重要的人才資源。近年來，安慶市圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把培養(yǎng)鍛煉農村基層“三支一扶”人才隊伍作為新一輪“三支一扶”計劃的出發(fā)點和立足點，將計劃實施與引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)緊密結合，與培養(yǎng)青年人才緊密相連，統(tǒng)籌促進基層就業(yè)、引進基層人才，實現(xiàn)人才效益和社會效益“雙贏”。

　　不斷擴大招募范圍和規(guī)模，讓高校畢業(yè)生服務有崗位“下得來”。2005年以來，安慶市實施“三支一扶”計劃4輪，共選拔招募1587名高校畢業(yè)生到農村基層從事支農、支醫(yī)、支教和扶貧(幫扶鄉(xiāng)村振興)工作。同時，針對農村基層現(xiàn)實需要，不斷擴大招募范圍和規(guī)模，將服務崗位向鄉(xiāng)村振興領域傾斜，適時增加了農技推廣、農業(yè)水利、基層人社服務、法律服務等崗位。在充實基層專業(yè)人員，優(yōu)化基層人才結構的同時，一大批青年人才經過基層鍛煉成長為本單位的業(yè)務骨干，部分青年才俊走上了領導崗位。

　　不斷優(yōu)化基層服務政策環(huán)境，讓高校畢業(yè)生生活有保障“干得好”。2018年安慶市對“三支一扶”崗位管理、考核規(guī)定、能力建設、權益保障、資金使用等方面予以規(guī)范，全面推行三個月一見面、半年一督查、一年一考核的“三個一”管理模式，建立健全服務期內工資待遇動態(tài)調整、考核獎勵、一次性安家費、推優(yōu)表彰等政策，“陽光”操作，確保“人崗合一”。兩年來，市級財政安排參與“三支一扶”計劃人員生活補貼配套資金842.5萬元，新招募人員培訓資金22萬元，縣級財政共安排社保配套資金690萬元。

　　注重崗位育才成才留才，讓高校畢業(yè)生工作有出路“留得住”。近年，安慶市各地把“三支一扶”計劃實施與基層各項事業(yè)發(fā)展緊密結合，堅持“預留編制、就地安置”原則，突出實績導向，用好用足“優(yōu)秀”指標，體現(xiàn)考核工作導向性?；鶎狱h委、政府和各服務單位既放手使用，又關心愛護;既嚴格管理，又尊重提攜，政治上關心、工作上支持、生活上關愛。讓青年人才在服務基層、服務群眾的實踐中歷練了本領，增長了見識，增進了感情。

　　在注重管理和服務的同時，安慶市不斷加大“三支一扶”計劃宣傳力度，全方位、多角度展示廣大“三支一扶”人員積極投身建設社會主義新農村的火熱實踐，引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、加強基層人才隊伍建設、助力鄉(xiāng)村振興。