2022年，安徽省計(jì)劃招募1273名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，其中安慶計(jì)劃招募187人。日前，招募計(jì)劃正在實(shí)施推進(jìn)。

　　截至目前，2021年啟動(dòng)實(shí)施的安慶市第4輪在崗服務(wù)“三支一扶”計(jì)劃人員共有263人。2020年以來(lái)，全市303名“三支一扶”計(jì)劃期滿人員就業(yè)率實(shí)現(xiàn)100%，本地留用率85%?！叭б环觥币呀?jīng)成為青年才俊投身脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)。

　　高校畢業(yè)生是重要的人才資源。近年來(lái)，安慶市圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把培養(yǎng)鍛煉農(nóng)村基層“三支一扶”人才隊(duì)伍作為新一輪“三支一扶”計(jì)劃的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，將計(jì)劃實(shí)施與引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)緊密結(jié)合，與培養(yǎng)青年人才緊密相連，統(tǒng)籌促進(jìn)基層就業(yè)、引進(jìn)基層人才，實(shí)現(xiàn)人才效益和社會(huì)效益“雙贏”。

　　不斷擴(kuò)大招募范圍和規(guī)模，讓高校畢業(yè)生服務(wù)有崗位“下得來(lái)”。2005年以來(lái)，安慶市實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃4輪，共選拔招募1587名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧(幫扶鄉(xiāng)村振興)工作。同時(shí)，針對(duì)農(nóng)村基層現(xiàn)實(shí)需要，不斷擴(kuò)大招募范圍和規(guī)模，將服務(wù)崗位向鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域傾斜，適時(shí)增加了農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)水利、基層人社服務(wù)、法律服務(wù)等崗位。在充實(shí)基層專業(yè)人員，優(yōu)化基層人才結(jié)構(gòu)的同時(shí)，一大批青年人才經(jīng)過(guò)基層鍛煉成長(zhǎng)為本單位的業(yè)務(wù)骨干，部分青年才俊走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　不斷優(yōu)化基層服務(wù)政策環(huán)境，讓高校畢業(yè)生生活有保障“干得好”。2018年安慶市對(duì)“三支一扶”崗位管理、考核規(guī)定、能力建設(shè)、權(quán)益保障、資金使用等方面予以規(guī)范，全面推行三個(gè)月一見(jiàn)面、半年一督查、一年一考核的“三個(gè)一”管理模式，建立健全服務(wù)期內(nèi)工資待遇動(dòng)態(tài)調(diào)整、考核獎(jiǎng)勵(lì)、一次性安家費(fèi)、推優(yōu)表彰等政策，“陽(yáng)光”操作，確?！叭藣徍弦弧?。兩年來(lái)，市級(jí)財(cái)政安排參與“三支一扶”計(jì)劃人員生活補(bǔ)貼配套資金842.5萬(wàn)元，新招募人員培訓(xùn)資金22萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政共安排社保配套資金690萬(wàn)元。

　　注重崗位育才成才留才，讓高校畢業(yè)生工作有出路“留得住”。近年，安慶市各地把“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施與基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，堅(jiān)持“預(yù)留編制、就地安置”原則，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，用好用足“優(yōu)秀”指標(biāo)，體現(xiàn)考核工作導(dǎo)向性?；鶎狱h委、政府和各服務(wù)單位既放手使用，又關(guān)心愛(ài)護(hù);既嚴(yán)格管理，又尊重提攜，政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)。讓青年人才在服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實(shí)踐中歷練了本領(lǐng)，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，增進(jìn)了感情。

　　在注重管理和服務(wù)的同時(shí)，安慶市不斷加大“三支一扶”計(jì)劃宣傳力度，全方位、多角度展示廣大“三支一扶”人員積極投身建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的火熱實(shí)踐，引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)、助力鄉(xiāng)村振興。