●企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊(duì)伍的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)貼。優(yōu)化房租減免手續(xù)，推行“免申即享”

　　●開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)幫扶，引導(dǎo)高校畢業(yè)生本地就業(yè)

　　●開展“皖廚”美食名品連鎖店龍頭企業(yè)和“皖廚”創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設(shè)，按每新增1個(gè)龍頭企業(yè)新加盟店給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

　　●優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)下調(diào)貸款年化利率最低可至同期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率(LPR)減去40個(gè)基點(diǎn)，貸款額度最高可享受1000萬元

　　●達(dá)到省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的，分別給予社區(qū)10000元、8000元、6000元的一次性補(bǔ)貼

　　為切實(shí)扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)責(zé)任，打好穩(wěn)市場(chǎng)主體保就業(yè)組合拳，6月6日，安慶發(fā)布“進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施”，涉及5個(gè)方面，共20條。

　　加大力度保市場(chǎng)主體保就業(yè)

　　全力助企紓困。將失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性緩繳政策實(shí)施范圍擴(kuò)大至受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，緩繳期限不超過1年;將階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施范圍擴(kuò)大至產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)芤咔橛绊戄^大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的通用設(shè)備制造業(yè)、汽車制造業(yè)等行業(yè)，緩繳實(shí)施期限為企業(yè)申請(qǐng)之月至2022年底。

　　強(qiáng)化用工服務(wù)。健全重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新并定期發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)需求清單、靈活就業(yè)崗位清單;聚焦“八大產(chǎn)業(yè)鏈”重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)以及重點(diǎn)群體，開展線下、線上各類定制化招聘會(huì)，推進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者精準(zhǔn)對(duì)接;對(duì)企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊(duì)伍的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)貼。

　　規(guī)范裁員行為。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，盡量不裁員或少裁員,保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。

　　落實(shí)房租減免。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地對(duì)入駐的各類創(chuàng)業(yè)主體減免房租。優(yōu)化減免手續(xù)，推行“免申即享”，已收取租金的可以抵扣后續(xù)未繳房租或直接退還。

　　多措并舉穩(wěn)重點(diǎn)群體穩(wěn)就業(yè)

　　穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。加大就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)力度，在募集青年見習(xí)崗位4800個(gè)的基礎(chǔ)上，開發(fā)2800個(gè)短期就業(yè)見習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3—6個(gè)月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù);實(shí)施“菁英學(xué)子，才聚安慶”計(jì)劃，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)幫扶，引導(dǎo)高校畢業(yè)生本地就業(yè)。

　　加大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)幫扶。實(shí)施農(nóng)村居民本地就業(yè)“121”計(jì)劃，新增農(nóng)民工本地轉(zhuǎn)移就業(yè)1.35萬人。強(qiáng)化兜底安置，大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口就業(yè)，確保脫貧人口務(wù)工就業(yè)不少于33萬人。

　　加強(qiáng)就業(yè)困難人員托底安置。將登記失業(yè)3個(gè)月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人員，登記失業(yè)6個(gè)月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生，以及登記失業(yè)9個(gè)月以上長(zhǎng)期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍，實(shí)施分級(jí)分類援助。在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)開發(fā)臨時(shí)性專項(xiàng)崗位2500個(gè)以上，安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)人員，各地財(cái)政資金給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　支持靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。對(duì)符合條件的就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及時(shí)發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼;開展新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)靈活就業(yè)人員增收。對(duì)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范、成效突出的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予20—30萬元一次性補(bǔ)助。

　　保障失業(yè)人員基本生活。將失業(yè)補(bǔ)助金政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至2022年12月31日。

　　擴(kuò)大技能培訓(xùn)助推就業(yè)

　　支持企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)采取校企合作模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒，按照中級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼4000元、高級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼5000元、技師學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼6000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　推進(jìn)重點(diǎn)群體開展就業(yè)技能培訓(xùn)。采取“先繳后補(bǔ)、直補(bǔ)個(gè)人”的補(bǔ)貼方式，對(duì)16-65周歲且不具有按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的脫貧人口，開展補(bǔ)貼性就業(yè)技能培訓(xùn)。

　　搭建企業(yè)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。對(duì)認(rèn)定為市級(jí)技能大師工作室的給予10萬元一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，對(duì)直接獲批國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，除國(guó)家、省補(bǔ)助外，分別再給予20萬元、10萬元一次性配套補(bǔ)助，對(duì)“安慶杰出工匠”獲得者給予每人2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力帶動(dòng)就業(yè)

　　支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。開展“皖廚”美食名品連鎖店龍頭企業(yè)和“皖廚”創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設(shè)，按每新增1個(gè)龍頭企業(yè)新加盟店給予5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼;對(duì)遴選認(rèn)定的皖廚創(chuàng)業(yè)街區(qū)，根據(jù)初創(chuàng)企業(yè)數(shù)，在3年期內(nèi)，每戶每年給予5000元孵化基地補(bǔ)貼。

　　加大金融扶持力度。2022年全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.5億元以上，發(fā)放“穩(wěn)崗貸”貸款不低于3億元。同時(shí)，對(duì)吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)下調(diào)貸款年化利率最低可至同期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率(LPR)減去40個(gè)基點(diǎn)，貸款額度最高可享受1000萬元。

　　強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”推進(jìn)力度，2022年實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)量不低于4500人次，按培訓(xùn)的課程項(xiàng)目給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1000-1300元/人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)管理，提高市級(jí)電子創(chuàng)業(yè)券使用量，兌現(xiàn)發(fā)放市級(jí)電子創(chuàng)業(yè)券200萬元。開展創(chuàng)業(yè)安慶行動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。

　　營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開展創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營(yíng)等多元化創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　加強(qiáng)和改進(jìn)就業(yè)服務(wù)

　　創(chuàng)新服務(wù)供給模式。打造“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，對(duì)達(dá)到省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，由就業(yè)補(bǔ)助資金分別給予社區(qū)10000元、8000元、6000元的一次性補(bǔ)貼。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+用工服務(wù)”，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點(diǎn)發(fā)布、全市共享”、勞動(dòng)者就業(yè)需求“一點(diǎn)填寫、精準(zhǔn)送崗”。

　　提升就業(yè)服務(wù)能力。常態(tài)化開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動(dòng)，舉辦“2+N”特色招聘會(huì)。

　　加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)。及時(shí)分析研判就業(yè)形勢(shì)，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。密切關(guān)注受疫情影響從滬蘇浙等地返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況，常態(tài)化開展返鄉(xiāng)人員摸排登記工作，針對(duì)性提供就業(yè)幫扶，及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策，促進(jìn)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。

　　加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)。大力宣傳穩(wěn)就業(yè)政策措施，建立健全就業(yè)領(lǐng)域輿情監(jiān)測(cè)和處置機(jī)制。