安慶自2021年提出“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”的發(fā)展路徑以來，頂格推進招才引智工作，堅持“才聚安慶 宜禮相待”的理念，構(gòu)建人才“管家式”服務(wù)體系，推動人才發(fā)展體制機制改革。安慶市新引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊73個，24人、17支團隊獲省級人才項目計劃支持;引進國家級領(lǐng)軍人才、博士、副高以上職稱等高層次人才179人、外國人才37人，一批行業(yè)翹楚、技術(shù)大咖積極為安慶發(fā)展獻計出力。

　　內(nèi)搭平臺優(yōu)服務(wù)。

　　安慶市“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”的發(fā)展路徑一經(jīng)明確，《關(guān)于進一步推進高質(zhì)量招商引資招才引智工作的實施意見》頂格推進。同時，安慶市還制定了招才引智考核實施細(xì)則，將招引人才團隊納入縣(市、區(qū))雙招雙引考核指標(biāo)。成立市人才發(fā)展促進中心，推動人才發(fā)展體制機制改革，完善人才引進、培養(yǎng)、使用機制。并通過實行“市場選題、企業(yè)出題、高校破題”科研攻關(guān)機制，創(chuàng)新研發(fā)團隊利益激勵模式，引進長三角等區(qū)域高校院所與龍頭企業(yè)共建創(chuàng)新聯(lián)合體。浙大未來產(chǎn)業(yè)研究院、合工大汽車及裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院建成運營。

　　產(chǎn)業(yè)平臺“雙輪驅(qū)動”的發(fā)展態(tài)勢漸入佳境。

　　安慶經(jīng)開區(qū)圓夢新區(qū)全面承接項目，安慶高新區(qū)山口片一期全面交付投用;打造“基金叢林”的金融生態(tài)。金融領(lǐng)域改革順利推進，推動政府投融資平臺轉(zhuǎn)型。安慶成立市金融管理局，組建“雙碳”基金、“雙生”基金;安慶綜合保稅區(qū)封關(guān)運營，綜保區(qū)、跨境電商綜合試驗區(qū)、跨境電商零售進口試點城市、汽車整車進口口岸、進境糧食指定監(jiān)管場地五大“國字號”開放平臺聯(lián)動發(fā)展，獲批中國(安徽)自由貿(mào)易試驗區(qū)安慶聯(lián)動創(chuàng)新區(qū)。安慶市還著力完善科創(chuàng)孵化平臺，推進筑夢新區(qū)整合城區(qū)孵化器一體化改革，形成綜合性孵化與專業(yè)孵化相結(jié)合、孵化與加速一體化的科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)孵化體系。同時，安九高鐵的正式通車運行，也讓安慶聯(lián)動長三角與中部地區(qū)的交通樞紐地位更加凸顯。

　　外聯(lián)老鄉(xiāng)蓄動能。

　　自2021年開始，安慶市積極落實黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，組織開展“訪賢問能”活動，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線慰問各領(lǐng)域高層次、有貢獻、影響大的專家學(xué)者，幫助解決企業(yè)和人才存在的問題。2021年9月，第一屆“唱黃梅·興安慶”圓桌會議舉行，安慶籍3名院士、10名企業(yè)家、13名投資人嘉賓齊聚一堂，謀劃安慶未來發(fā)展;2021年12月，僅僅三個月的時間，14名院士和知名專家齊聚北京，參加安慶籍院士和知名專家新年懇談會，分別結(jié)合自身研究領(lǐng)域，為安慶科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展把脈問診、共謀振興安慶之策;今年1月，市黨政領(lǐng)導(dǎo)集中開展訪賢問能活動，登門拜訪安慶市各行各業(yè)優(yōu)秀人才，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度落實在行動中……

　　另一方面，安慶市廣泛開展安慶籍在外人才信息征集活動，不斷擴大安慶在外的“朋友圈”“人才圈”。啟動建設(shè)安慶人才管家網(wǎng)站平臺，建立涵蓋政界、商界、學(xué)界、藝屆、僑界等各類在外人才大數(shù)據(jù)庫，完成人才信息采集近20萬條。繼續(xù)落實“宜城優(yōu)才卡”制度，開發(fā)人才服務(wù)管理系統(tǒng)，為人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、景區(qū)游覽、觀影聽?wèi)虻?0類18項服務(wù)，讓人才實現(xiàn)“一卡在手、‘碼’上使用、馬上服務(wù)”。實施人才安居工程，推動百套市級人才公寓裝修工程建設(shè)，建立“一張床”“一間房”到“一套房”的人才住房保障體系。