安慶自2021年提出“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”的發(fā)展路徑以來(lái)，頂格推進(jìn)招才引智工作，堅(jiān)持“才聚安慶 宜禮相待”的理念，構(gòu)建人才“管家式”服務(wù)體系，推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。安慶市新引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)73個(gè)，24人、17支團(tuán)隊(duì)獲省級(jí)人才項(xiàng)目計(jì)劃支持;引進(jìn)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、博士、副高以上職稱等高層次人才179人、外國(guó)人才37人，一批行業(yè)翹楚、技術(shù)大咖積極為安慶發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

　　內(nèi)搭平臺(tái)優(yōu)服務(wù)。

　　安慶市“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”的發(fā)展路徑一經(jīng)明確，《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量招商引資招才引智工作的實(shí)施意見》頂格推進(jìn)。同時(shí)，安慶市還制定了招才引智考核實(shí)施細(xì)則，將招引人才團(tuán)隊(duì)納入縣(市、區(qū))雙招雙引考核指標(biāo)。成立市人才發(fā)展促進(jìn)中心，推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制。并通過(guò)實(shí)行“市場(chǎng)選題、企業(yè)出題、高校破題”科研攻關(guān)機(jī)制，創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)利益激勵(lì)模式，引進(jìn)長(zhǎng)三角等區(qū)域高校院所與龍頭企業(yè)共建創(chuàng)新聯(lián)合體。浙大未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究院、合工大汽車及裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院建成運(yùn)營(yíng)。

　　產(chǎn)業(yè)平臺(tái)“雙輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展態(tài)勢(shì)漸入佳境。

　　安慶經(jīng)開區(qū)圓夢(mèng)新區(qū)全面承接項(xiàng)目，安慶高新區(qū)山口片一期全面交付投用;打造“基金叢林”的金融生態(tài)。金融領(lǐng)域改革順利推進(jìn)，推動(dòng)政府投融資平臺(tái)轉(zhuǎn)型。安慶成立市金融管理局，組建“雙碳”基金、“雙生”基金;安慶綜合保稅區(qū)封關(guān)運(yùn)營(yíng)，綜保區(qū)、跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)、跨境電商零售進(jìn)口試點(diǎn)城市、汽車整車進(jìn)口口岸、進(jìn)境糧食指定監(jiān)管場(chǎng)地五大“國(guó)字號(hào)”開放平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，獲批中國(guó)(安徽)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)安慶聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新區(qū)。安慶市還著力完善科創(chuàng)孵化平臺(tái)，推進(jìn)筑夢(mèng)新區(qū)整合城區(qū)孵化器一體化改革，形成綜合性孵化與專業(yè)孵化相結(jié)合、孵化與加速一體化的科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)孵化體系。同時(shí)，安九高鐵的正式通車運(yùn)行，也讓安慶聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)三角與中部地區(qū)的交通樞紐地位更加凸顯。

　　外聯(lián)老鄉(xiāng)蓄動(dòng)能。

　　自2021年開始，安慶市積極落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，組織開展“訪賢問(wèn)能”活動(dòng)，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入一線慰問(wèn)各領(lǐng)域高層次、有貢獻(xiàn)、影響大的專家學(xué)者，幫助解決企業(yè)和人才存在的問(wèn)題。2021年9月，第一屆“唱黃梅·興安慶”圓桌會(huì)議舉行，安慶籍3名院士、10名企業(yè)家、13名投資人嘉賓齊聚一堂，謀劃安慶未來(lái)發(fā)展;2021年12月，僅僅三個(gè)月的時(shí)間，14名院士和知名專家齊聚北京，參加安慶籍院士和知名專家新年懇談會(huì)，分別結(jié)合自身研究領(lǐng)域，為安慶科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展把脈問(wèn)診、共謀振興安慶之策;今年1月，市黨政領(lǐng)導(dǎo)集中開展訪賢問(wèn)能活動(dòng)，登門拜訪安慶市各行各業(yè)優(yōu)秀人才，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度落實(shí)在行動(dòng)中……

　　另一方面，安慶市廣泛開展安慶籍在外人才信息征集活動(dòng)，不斷擴(kuò)大安慶在外的“朋友圈”“人才圈”。啟動(dòng)建設(shè)安慶人才管家網(wǎng)站平臺(tái)，建立涵蓋政界、商界、學(xué)界、藝屆、僑界等各類在外人才大數(shù)據(jù)庫(kù)，完成人才信息采集近20萬(wàn)條。繼續(xù)落實(shí)“宜城優(yōu)才卡”制度，開發(fā)人才服務(wù)管理系統(tǒng)，為人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保健、景區(qū)游覽、觀影聽?wèi)虻?0類18項(xiàng)服務(wù)，讓人才實(shí)現(xiàn)“一卡在手、‘碼’上使用、馬上服務(wù)”。實(shí)施人才安居工程，推動(dòng)百套市級(jí)人才公寓裝修工程建設(shè)，建立“一張床”“一間房”到“一套房”的人才住房保障體系。