原標(biāo)題：

　　打造長江中下游有競爭力的一流園區(qū)

　　——訪市經(jīng)開區(qū)黨工委副書記、管委會副主任曹紅斌

　　“根據(jù)市委2018年6號文件精神，上半年市經(jīng)開區(qū)共實施了3方面的改革。首先是在用人機(jī)制方面，打破身份界限，實行七級雇員制。在考評機(jī)制方面，突出關(guān)鍵指標(biāo)，實行量化考核。最后表現(xiàn)在分配機(jī)制方面，直接與崗位職責(zé)和工作績效掛鉤，實現(xiàn)了”鐵工資“向”活薪酬“的轉(zhuǎn)變。”8月4日，市經(jīng)開區(qū)黨工委副書記、管委會副主任曹紅斌接受了記者的采訪。曹紅斌說，這次改革，16個部門正職有10位新人競聘上崗，35個部門副職有26位新人競聘上崗，143個5級雇員及以下崗位全部實行雙向選擇。

　　“招商引資是經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的牛鼻子。為此我們年初就出臺了招商引資一號文件，對工業(yè)項目引薦人按實際投資額6‰至10‰給予重獎;同時結(jié)合經(jīng)開區(qū)體制機(jī)制改革，選優(yōu)配強(qiáng)招商力量，區(qū)招商局由8人擴(kuò)充到20人，局長在全國公開招聘，招商崗位的績效系數(shù)是一般崗位的兩倍。圍繞首位產(chǎn)業(yè)打出組合拳，打開經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新局面。”曹紅斌告訴記者，這些舉措既調(diào)動了招商隊伍的積極性，又營造了全員招商、全社會參與的良好氛圍。目前，經(jīng)開區(qū)新簽約億元以上項目15個，在談重點(diǎn)項目線索36條，實際利用市外資金48億元。

　　“自全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展督查指導(dǎo)專項行動開展以來，我區(qū)會同市第一督導(dǎo)組，對全區(qū)工業(yè)企業(yè)基本實現(xiàn)了全覆蓋走訪，對盤活工業(yè)低效用地、企業(yè)兼并重組等共性問題進(jìn)行了專題調(diào)研。同時，對25個交辦問題，制定了任務(wù)清單和責(zé)任清單，限時辦結(jié)，對標(biāo)銷號。”曹紅斌說。

　　“我們將按照市委‘456’總體部署，圍繞打造長江中下游有競爭力的一流園區(qū)這個目標(biāo)，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展。”曹紅斌說，市經(jīng)開區(qū)將立足新能源汽車、高端裝備制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招大引強(qiáng)，力爭簽約落地億元以上項目24個，其中10億元以上項目2個;在圓夢新區(qū)基本實現(xiàn)15平方公里七通一平的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)會展中心、示范中學(xué)、三甲醫(yī)院、人才公寓等公共配套設(shè)施建設(shè);以“四督四保”“四送一服”為抓手，開竣工一批項目、幫助解困一批企業(yè);推進(jìn)相對集中行政許可權(quán)改革試點(diǎn)，營造便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。

　　(安慶日報記者 徐媛 通訊員 胡忠)