近期，隨著各大高校陸續(xù)開學(xué)，迎來“金九銀十”招聘季。9月9日至12日，區(qū)人社局組織區(qū)內(nèi)企業(yè)赴南京高校開展校園人才招聘活動，拉開通州區(qū)名優(yōu)企業(yè)秋季校園招聘序幕。

4天6場招聘會，企業(yè)先后走進南京航空航天大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、南京理工學(xué)院、南京工業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)和南京信息工程大學(xué)等6所高校。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，氣氛熱烈，求職的高校畢業(yè)生們在展位前駐足，或仔細觀看企業(yè)招聘信息，或與企業(yè)招聘主管進行咨詢交流。江海電容器人事負責(zé)人顧雅杰表示這次行程收獲頗豐，收到不少與崗位匹配度較高的簡歷，也很期待在接下來鎮(zhèn)江、揚州地區(qū)的高校招聘活動中能吸引更多人才。本次招聘活動我區(qū)企業(yè)共提供崗位34個，需求人數(shù)213人，涉及新能源、新材料、電子信息等多個領(lǐng)域，最高年薪可達30萬元，收到簡歷975份，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向143人。

下一步，區(qū)人社局將結(jié)合前期征集到的企業(yè)需求信息，搶抓秋招黃金期，繼續(xù)組織轄區(qū)企業(yè)赴揚州大學(xué)、常州大學(xué)、蘇州大學(xué)等高校，解決企業(yè)引才用才需求，為加快推進中國式現(xiàn)代化通州新實踐提供人才支撐。