12月18日，海門區(qū)舉行“春筍正拔節(jié)·奮斗共芳華”全區(qū)公務員隊伍建設總結(jié)匯報暨五年行動計劃啟動會，進一步加強各領域、各年齡段公務員的培養(yǎng)工作，著力推動全區(qū)公務員隊伍建設取得新成效、邁上新臺階。市委組織部副部長、市公務員局局長吳陳鋼出席會議，區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、黨校校長楊江華致辭。

近年來，海門區(qū)公務員隊伍建設圍繞“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)公務員隊伍”目標，強化頂層設計，抓實源頭培養(yǎng)，突出分類培養(yǎng)，緊扣關鍵群體，全區(qū)公務員隊伍能力素質(zhì)更加過硬，干事勁頭持續(xù)高漲，協(xié)同推進公務員隊伍建設的格局基本形成。相關做法在中組部專題座談會上匯報，兩次在全市交流，獲得《半月談》《瞭望》雜志、《中國組織人事報》《新華日報》報紙頭版等宣傳推介。最近，海門區(qū)研究制定了《海門區(qū)公務員隊伍全周期培養(yǎng)五年行動實施方案》，對下階段全區(qū)公務員工作的方向、重點和具體舉措進行明確。

楊江華強調(diào)，要聚焦中心大局，鍛造絕對忠誠的中堅力量；要聚焦分層分類，錘煉堪當重任的硬核本領；要聚焦嚴管厚愛，提升隊伍建設的整體效能。

與會人員一起觀看“東洲春筍”培育工程和“中堅精兵”鍛造工程回顧視頻，“東洲春筍”青訓營學員代表講述入職以來的成長體會。會議發(fā)布了“萃藍出青”年輕公務員培養(yǎng)導師幫帶工作法，宣布“中堅攻堅·揭榜領題”活動的比賽結(jié)果，并頒發(fā)榮譽證書。會議解讀《海門區(qū)公務員隊伍全周期培養(yǎng)五年行動實施方案》。