界首市以“四個職工”為抓手，打造“四型”新時代職工隊伍，實現(xiàn)職工隊伍關系和諧、思想進步、積極向上、創(chuàng)業(yè)爭先的良好局面。

政治上關懷職工，打造政治過硬型職工隊伍。界首市通過黨建加工建、職工大講堂、知識競賽等不同方式，強化職工思想教育，筑牢共同的思想政治根基。培養(yǎng)優(yōu)秀職工加入黨組織，擔任人大代表、政協(xié)委員，讓職工思想上有追求、政治上有前途。近年來已有近70名職工分別擔任市縣人大代表、政協(xié)委員。

事業(yè)上培養(yǎng)職工，打造知識技能型職工隊伍。為職工學習創(chuàng)造條件，支持職工積極參加技改和技術創(chuàng)新，通過多途徑培養(yǎng)，已分別有1013名、3500名、4400名職工獲得高級、中級、初級職稱，科技發(fā)明成果登記1817項，授權專利2835件。

權益上保護職工，打造知法守法型職工隊伍。今年以來，通過“法院+工會”、“人社局+工會”、“檢察院+工會”等，為290名職工維權，挽回經(jīng)濟損失1547萬余元。通過線上線下開展普法宣傳活動近70場，參加職工23萬多人次，不斷提升職工法治意識和依法維權能力。

榮譽上激勵職工，打造拼搏實干型職工隊伍。榮譽向基層傾斜，近年來，已有128名愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)優(yōu)秀的一線職工分別被評為勞動模范、獲得五一勞動獎章。