為統(tǒng)籌謀劃、扎實推進年輕干部隊伍建設(shè)，近年來，學(xué)田街道黨工委在政治引領(lǐng)、能力提升、監(jiān)督管理三個方面精準發(fā)力、持續(xù)用力，不斷提升干部的政治素養(yǎng)、履職能力和專業(yè)技能。

在政治引領(lǐng)上用力，激發(fā)內(nèi)生動能

將政治素質(zhì)作為年輕干部履職的首要條件，堅持不懈抓理論武裝，突出黨性教育和政治理論教育，2024年開展街道黨工委書記專題黨課2次、邀請專家學(xué)者座談授課4次、組織開展黨支部書記專題黨課40余場，持續(xù)開展“我與書記面對面”等主題系列沙龍活動，通過座談交流形式，鼓勵年輕干部為街道中心工作建言獻策。搭建線上交流學(xué)習平臺，定期推送學(xué)習內(nèi)容，提升年輕干部理論素養(yǎng)，累計推送40余篇，開設(shè)“青語”專欄，刊發(fā)年輕干部感悟感想10余篇，推動黨員干部在常學(xué)常新、常思常悟中錘煉黨性，明確方向。

在能力提升上聚力，實現(xiàn)鍛長補短

深入實施學(xué)田街道“青學(xué)社”年輕干部培養(yǎng)計劃，實行“1+2”導(dǎo)師制，選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的業(yè)務(wù)骨干，通過項目領(lǐng)辦、參謀輔助、專門指導(dǎo)等方式引領(lǐng)年輕干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。組建年輕干部攻堅突擊隊，讓50余名年輕干部分批參與到城市更新、基層治理、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作，鍛造年輕干部鐵肩膀硬本領(lǐng)。依托“青學(xué)課堂”，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干開展理論學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余場，有針對性地引導(dǎo)年輕干部學(xué)業(yè)務(wù)、補短板。積極開展年輕干部公文寫作大賽、“青春對話”主題沙龍等系列活動，致力培養(yǎng)一批“提筆能寫、開口能講、見難敢闖、遇事敢為”的全能“尖兵”隊伍。

在監(jiān)督管理上發(fā)力，助力破繭成蝶

有機結(jié)合廉政教育和預(yù)警監(jiān)督，通過組織觀看警示教育片、開設(shè)廉政教育課堂、定期開展談心談話等形式，常念“緊箍咒”、常敲“警示鐘”，敦促年輕干部明底線、講規(guī)矩。近年來，已開展警示教育活動4場，開展各層級談心談話30余場，實現(xiàn)年輕干部警示教育全覆蓋。圍繞“管在日常，抓在經(jīng)?！保瑢δ贻p干部執(zhí)行“一人一檔”管理辦法，針對政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、擔當精神、工作業(yè)績等方面，采用積分制如實記錄年輕干部全年工作實績及獎懲情況，構(gòu)建多渠道、全方位的立體教育監(jiān)督格局，不斷增強年輕干部使命感和法紀觀，確保年輕干部行穩(wěn)致遠、茁壯成長。

經(jīng)過多輪精心培育，2024年度街道共輪崗交流年輕干部8名，提拔4名優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟、黨建、綜合執(zhí)法等核心重點條線工作，2名社區(qū)干部因?qū)嵖兠黠@被提拔為社區(qū)黨委書記，4名后備干部轉(zhuǎn)為社工，3名優(yōu)秀網(wǎng)格員被納入后備干部重點培養(yǎng)。