為確保春節(jié)期間全區(qū)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、市場運(yùn)轉(zhuǎn)有序，支持留譙人員歡度健康祥和假日，促進(jìn)員工留住、就業(yè)穩(wěn)住、生產(chǎn)持續(xù)，進(jìn)一步恢復(fù)和鞏固全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展良好勢頭，2023年春節(jié)前，南譙區(qū)深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議和省、市就業(yè)工作部署，制定支持企業(yè)留工穩(wěn)崗政策，確保實(shí)現(xiàn)2023年首季“開門紅”。

　　送溫暖留心

　　加強(qiáng)對留崗務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文娛活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對就地過年的務(wù)工人員，積極組織多種形式的集體過年和入企慰問活動，協(xié)調(diào)強(qiáng)化有關(guān)服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。

　　強(qiáng)化安全生產(chǎn)和勞動權(quán)益保障。加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任監(jiān)督指導(dǎo)和各類安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治，切實(shí)防范消除各類安全生產(chǎn)事故，實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。指導(dǎo)企業(yè)合理制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，大力推進(jìn)集中整治欠薪等問題專項(xiàng)行動，維護(hù)工人合法權(quán)益。為相關(guān)企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目在崗人員提供便捷診斷咨詢服務(wù)和藥品供給保障；鼓勵(lì)藥店正常運(yùn)營，方便群眾線上線下購買非處方類感冒對癥治療藥物，包括退熱、止咳、抗過敏和相關(guān)中成藥等，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保障企業(yè)和項(xiàng)目留崗人員的醫(yī)療保障和所需防疫物品供應(yīng)。

　　發(fā)放新春大禮包。給予春節(jié)1月21日至1月27日期間留譙在崗的市外員工每人發(fā)放1份新春大禮包。

　　強(qiáng)政策留崗

　　給予留人穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對春節(jié)1月21日至1月27日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按留譙在崗的市外員工人數(shù)，經(jīng)區(qū)人社局核實(shí)后，給予500元/人的一次性留人穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　給予企業(yè)擴(kuò)崗補(bǔ)助。對企業(yè)在春節(jié)1月21日至2月28日期間招聘的2022年普通高校畢業(yè)生、并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月及以上且處于正常繳費(fèi)狀態(tài)的企業(yè)，給予1000元/人擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　給予春節(jié)期間招工補(bǔ)貼。對企業(yè)在1月1日至2月28日招聘入職的員工，簽訂1年以上勞動合同且繳納6個(gè)月以上社保的正式工，給予用工企業(yè)500元/人一次性補(bǔ)貼；對招聘的滁州籍員工，簽訂勞動合同入職就業(yè)滿6個(gè)月且首次繳納社保的，給予用工企業(yè)800元/人一次性補(bǔ)貼。

　　穩(wěn)生產(chǎn)留工

　　支持企業(yè)開展技能培訓(xùn)。對新錄用人員開展崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)，按合格人數(shù)給予800元/人補(bǔ)貼；對開展職工崗位技能提升培訓(xùn)的企業(yè)，按不同技能等級的合格人數(shù)給予不同的數(shù)額的補(bǔ)貼。

　　提前返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。對春節(jié)期間不裁員或少裁員、正常生產(chǎn)的參保企業(yè)，按照大型企業(yè)50%、中小微企業(yè)90%比例，提前返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。對2023年1至2月完成工業(yè)總產(chǎn)值1億元以上，且同比增速超10%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按照貢獻(xiàn)度分檔給予最高不超過50萬元的資金補(bǔ)助。對今年一季度完成工業(yè)總產(chǎn)值3000萬至1億元，且同比增速超15%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按照貢獻(xiàn)度分檔給予最高不超過20萬元的資金補(bǔ)助。獎(jiǎng)勵(lì)資金由區(qū)財(cái)政和受益財(cái)政各承擔(dān)50%。

　　給予房租減免優(yōu)惠。對企業(yè)租用園區(qū)藍(lán)白領(lǐng)公寓的，減免1至2月份房租。

　　優(yōu)服務(wù)留人

　　實(shí)施機(jī)構(gòu)招工獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)揮區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在招工中的作用，今年1月21日至2月28日期間成功介紹新來譙就業(yè)的區(qū)外務(wù)工人員與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動合同并依法繳納社保的，按照人均200元標(biāo)準(zhǔn)給人力資源機(jī)構(gòu)一次性就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，最高限額15萬元。

　　強(qiáng)化跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作。主動對接云貴川、河南、皖北等勞務(wù)協(xié)作基地，緊持線上線下相結(jié)合，開展遠(yuǎn)程招聘、直播帶崗活動，適時(shí)組織缺工企業(yè)赴市外開展招聘活動，引導(dǎo)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿Π踩行騺碜S務(wù)工。對員工來源地較為集中無法及時(shí)返崗的地區(qū)，開展春節(jié)期間點(diǎn)對點(diǎn)接返服務(wù)，對企業(yè)支出的包車費(fèi)用經(jīng)屬地和園區(qū)核實(shí)后可給予50%的補(bǔ)助。

　　加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)幫扶。強(qiáng)化大數(shù)據(jù)監(jiān)測跟蹤，及時(shí)掌握企業(yè)開工復(fù)工和員工返崗情況，對缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)實(shí)行清單式管理，“一企一策”舉辦專場招聘等活動。組織開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，利用各類宣傳平臺，為園區(qū)缺工企業(yè)發(fā)布崗位信息，提高信息覆蓋面和知曉度。支持階段性用工需求量較大企業(yè)與富余員工較多企業(yè)開展余缺調(diào)劑共享用工，實(shí)施“131”(1次就業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次就業(yè)培訓(xùn))公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)幫扶，促進(jìn)來譙人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。