原題：

　　強(qiáng)化醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)提升醫(yī)療服務(wù)水平

　　滁州市打造縣域醫(yī)共體“天長模式”、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“定遠(yuǎn)模式”

　　近年來，滁州市以打造縣域醫(yī)共體“天長模式”、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)“定遠(yuǎn)模式”兩大國字號(hào)品牌為契機(jī)，全面加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)，努力提升全市醫(yī)療服務(wù)水平，成效明顯。8月19日，第二個(gè)“中國醫(yī)師節(jié)”到來之際，3人榮獲第三屆安徽省“江淮名醫(yī)”稱號(hào)、3人榮獲安徽省“鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干醫(yī)師”稱號(hào);20人榮獲全市首屆“皖東名醫(yī)”稱號(hào)、12人榮獲“優(yōu)秀骨干醫(yī)師”稱號(hào)、12人榮獲“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”稱號(hào)。

　　“嚴(yán)”進(jìn)出。將公立醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)和人才培養(yǎng)等列入財(cái)政預(yù)算，給予專項(xiàng)補(bǔ)助;實(shí)施“編制周轉(zhuǎn)池”制度，核定13所公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制3890名、社會(huì)化用人員額4830名;選派24人參加省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，2年來共培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生64人。

　　“重”培育。主動(dòng)融入健康長三角一體化，打破區(qū)域醫(yī)療人才培養(yǎng)障礙，與上海、南京、合肥等中心城市建立城市醫(yī)療聯(lián)合體、?？坡?lián)盟100多個(gè)，通過學(xué)科共建、專家下沉、人員進(jìn)修等方式培養(yǎng)醫(yī)療人才170余人;開展各類醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)31次，培訓(xùn)6110人次。

　　“建”機(jī)制。全市16家公立醫(yī)院全部執(zhí)行新績效考核方案和院長年薪制，醫(yī)務(wù)人員平均收入同比增長10%。在全省率先出臺(tái)《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施意見》，落實(shí)全科醫(yī)生績效工資待遇。

　　“惠”民生。提升各級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)師服務(wù)水平，上半年，全市市域內(nèi)就診率為86.2%，全市65歲以上老年人、高血壓患者、Ⅱ型糖尿病患者、重性精神疾病患者管理率分別較上年同期提高5%、4%、6%、1%，醫(yī)療服務(wù)綜合滿意率達(dá)92.7%。(通訊員 王啟龍)