近年來，池州市高度重視軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，把做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置作為雙擁創(chuàng)建的重要抓手，堅持安置質(zhì)量、安置重點、公平安置不動搖，為軍人安心服役提供了保障。

　　據(jù)了解，自2012年以來，有76名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、11名隨軍隨調(diào)家屬選擇到池州市安置。池州市在安置過程中堅持“三個不動搖”。保證安置質(zhì)量不動搖，69名計劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)干部均安置在黨政機關(guān)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，6名符合對口安置條件的隨軍家屬分別根據(jù)隨調(diào)前工作崗位安排到相應(yīng)的機關(guān)事業(yè)單位，5名原則企業(yè)單位工作的隨調(diào)家屬進行貨幣化安置。突出安置重點不動搖，28名團職轉(zhuǎn)業(yè)干部分別安排了相應(yīng)的職務(wù)，其中安置到縣區(qū)的副團職干部均安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，14名功臣模范和立功受獎轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置去向和職務(wù)上給予了照顧安排。公平公正安置不動搖，將統(tǒng)一考試成績和軍齡長短、貢獻大小量化考核成績進行加權(quán)，實行從高分到低分公開選崗。(池州新聞網(wǎng))