今年以來，我市積極暢通人才引育渠道，申報(bào)創(chuàng)建池州技師學(xué)院，加快技工大市建設(shè)，全面實(shí)行培訓(xùn)直補(bǔ)政策，推動(dòng)校企教學(xué)實(shí)訓(xùn)合作、招工招生需求融合及“名師帶高徒”活動(dòng)，前4個(gè)月全市新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1471人，直補(bǔ)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)412人。

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大引智項(xiàng)目規(guī)模，我市全面貫徹落實(shí)《池州市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才和團(tuán)隊(duì)認(rèn)定及相關(guān)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》等加快人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見，深入推進(jìn)職稱制度改革，暢通我市海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審申報(bào)綠色通道，平穩(wěn)組織公務(wù)員招考、事業(yè)單位高層次人才招聘等一系列人事職稱類考試，穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革及市屬生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，目前15家參改單位已完成14家。(池州日報(bào) 記者 石澤豐)