歲月不居，時節(jié)如流。三年前，同樣是“火熱”的八月，習近平總書記再次來到安徽考察，為安徽發(fā)展全方位把脈定向。習近平總書記強調(diào)，要堅持改革開放，堅持高質(zhì)量發(fā)展，在加快建設(shè)美好安徽上取得新的更大進展。

　　園區(qū)是高質(zhì)量發(fā)展的主陣地，人才是高質(zhì)量發(fā)展的基石。三年來，池州市不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強化人才政策支撐，推動人才向園區(qū)集聚，向產(chǎn)業(yè)集聚，為高質(zhì)量發(fā)展筑基。

　　日前，記者走進位于池州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的安徽艾可藍環(huán)保股份有限公司。生產(chǎn)車間內(nèi)，機器轟鳴，機器人焊接站的焊接火光四射、明亮耀眼。截至目前，該公司擁有各項專利270余件，其中發(fā)明專利12件，去年產(chǎn)值達8.16億元，艾可藍的快速發(fā)展得益于人才政策的有力支撐。

　　“在推動人才向園區(qū)集聚利好政策的實施下，今年公司引進各層次人才40余名。為鼓勵人才向企業(yè)傾斜，園區(qū)設(shè)立科技創(chuàng)新獎勵資金，提供專家樓和人才公寓?！卑不瞻伤{環(huán)保股份有限公司人力資源總監(jiān)鄭麒麟介紹說。

　　近些年，乘著人才政策東風，艾可藍深化校企合作，持續(xù)賦能公司發(fā)展。公司如今已建成國家級企業(yè)技術(shù)中心、省級工業(yè)設(shè)計中心和省級重點實驗室等創(chuàng)新平臺，今年還在積極申報省級博士后工作站。

　　每年用于科技創(chuàng)新和引才育才獎補達200余萬元；高標準建設(shè)梅林花園專家樓140套，人才公寓144套；發(fā)放高校畢業(yè)生生活補貼126.42萬元……通過政策吸引，越來越多的優(yōu)秀人才向池州高新區(qū)聚集。

　　園區(qū)是經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，打造具有競爭力的人才發(fā)展機制，是支持園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。近年來，池州市聚焦區(qū)域性人才強市建設(shè)，出臺推動人才向園區(qū)集聚政策18條，從資金支持、項目申報等方面給予企業(yè)傾斜，編制園區(qū)急需緊缺人才需求目錄，“一園一策”建立緊缺人才和團隊招引機制，遴選68名人才服務專員一對一聯(lián)系重點企業(yè)，推動“服務進園區(qū)”“政策找企業(yè)”。今年以來，全市6個省級以上開發(fā)園區(qū)引進高層次人才65人、高層次人才團隊10個。

　　為發(fā)揮企業(yè)在人才評價方面的主體作用，池州市還注重把人才的認定權(quán)交給企業(yè)，建立了產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度。

　　走進位于池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的安徽高芯眾科半導體有限公司，車間內(nèi)機械手正飛快運轉(zhuǎn)，工人們有條不紊地忙碌著，韋孟德耐心地指導著。

　　“我是一名學歷不高的基層工作人員，沒想到也能被舉薦為產(chǎn)業(yè)人才。拿到‘綠卡’后還可享受醫(yī)療、教育、旅游等相關(guān)政策服務。人才舉薦制度意義重大，讓我更有歸屬感?！眮碜糟~陵的韋孟德在池工作5年，深耕特殊涂層生產(chǎn)一線，因業(yè)務能力突出，去年被推薦為半導體領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才。

　　據(jù)韋孟德介紹，在公司的支持下，他擁有了更強大的團隊。通過資源整合，今年上半年，韋孟德研發(fā)出一種特殊的涂層工藝，目前在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平，極大地提升了公司產(chǎn)品的核心競爭力。

　　據(jù)悉，去年5月，池州市印發(fā)了《關(guān)于建立產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度的暫行辦法》，建立涵蓋半導體、高端裝備制造等八大新興產(chǎn)業(yè)重點舉薦企業(yè)“白名單”，堅持“企業(yè)認可就是人才”，不唯學歷、職稱，從技術(shù)水平、薪資待遇、作用發(fā)揮等方面讓企業(yè)自主舉薦人才，對企業(yè)認可的人才給予高層次人才同類政策支持。目前，池州市首批賦予人才舉薦資格的企業(yè)共36家，舉薦的人才達45人，其中?？埔韵戮陀?8人。

　　“我們將進一步優(yōu)化升級現(xiàn)有人才政策，提升人才服務質(zhì)效，不斷推動全市人才‘擴量蓄能’，為池州市跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的人才保障?！笔形M織部人才綜合科科長韓軒表示。