近年來，池州集中區(qū)加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力開展“雙招雙引”，不斷深化產(chǎn)教融合，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)，加速推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引進(jìn)“同頻共振”。

　　靶向定位精準(zhǔn)引才

　　該區(qū)先后在深圳、寧波設(shè)立了招才引智工作站，組織開展“雙招雙引”推介會等活動。今年已成功引進(jìn)氮化鎵單晶、汽車輕量化電車托盤等億元以上工業(yè)項目，并同步招引產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才10人、海外人才3人。今年，園區(qū)鋁基龍頭企業(yè)——安安新材科技有限公司成功引進(jìn)合肥工業(yè)大學(xué)工學(xué)博士李玉坤擔(dān)任總工程師。李玉坤多年從事金屬材料研發(fā)與應(yīng)用，在輕合金領(lǐng)域申請國家發(fā)明和實(shí)用新型專利20余項，已授權(quán)國家發(fā)明專利4項。他入職安安新材科技有限公司后，將主導(dǎo)公司產(chǎn)品開發(fā)、制程管控、缺陷分析和品質(zhì)改善。

　　據(jù)介紹，該區(qū)牢固樹立“一條產(chǎn)業(yè)鏈就是一條人才鏈”的理念，實(shí)行“項目+人才”一體化布局，不斷加強(qiáng)與長三角、珠三角等產(chǎn)業(yè)前沿地區(qū)人才交流，做大人才“朋友圈”。

　　“我們編制了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求目錄，線上通過‘宜業(yè)回池’小程序、集中區(qū)微信平臺精準(zhǔn)推送企業(yè)用工信息；線下啟動‘才聚江南共贏未來’人才服務(wù)月系列活動，分類推進(jìn)‘名校優(yōu)生’引進(jìn)、大學(xué)生園區(qū)行和服務(wù)企業(yè)用工3個專項行動?！痹搮^(qū)綜合管理部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過線上線下齊發(fā)力，今年以來，該區(qū)已組織10余家重點(diǎn)企業(yè)赴合肥工業(yè)大學(xué)、重慶大學(xué)、西南大學(xué)等“雙一流”高校開展招才引智拉練；并邀請池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院百余名畢業(yè)生赴普洛蘭、鼎弘半導(dǎo)體、飛渡航天等8家企業(yè)開展“訪企拓崗促就業(yè)”活動，累計助企招工引才1000余人。

　　產(chǎn)教融合自主育才

　　依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主陣地，該區(qū)創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)方式，利用江南輕合金新材料產(chǎn)業(yè)研究院、普洛蘭管道修復(fù)技術(shù)有限公司與合肥工業(yè)大學(xué)化工學(xué)院聯(lián)合成立的非開挖工程材料研究中心、大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地等平臺，組建以合工大專家教授為主要成員的“周末工程師”團(tuán)隊。截至目前，該團(tuán)隊已深入創(chuàng)裕金屬、萬峰精工等40多家企業(yè)進(jìn)行“科技問診”，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題60余個。

　　同時，建立“嵌入式”產(chǎn)教融合培養(yǎng)機(jī)制，對產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)主要經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才開展“菜單式”培訓(xùn)，舉辦企業(yè)人力資源管理師、崗前技能培訓(xùn)500余人次。開通“政企直通車”服務(wù)，實(shí)行“一企一策”精準(zhǔn)幫扶，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、市場監(jiān)管局等職能部門，廣泛摸排全區(qū)存量人才，組織相關(guān)科室業(yè)務(wù)人員“點(diǎn)對點(diǎn)”上門指導(dǎo)，幫助企業(yè)做好重點(diǎn)人才項目及創(chuàng)新平臺申報，提前建立一批項目后備庫。今年以來，該區(qū)已組織27家企業(yè)(含復(fù)審)申報高新技術(shù)企業(yè)，1家企業(yè)申報省級工業(yè)設(shè)計中心，2家企業(yè)申報市“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊，10名人才申報省、市引才資助獎補(bǔ)。

　　硬核服務(wù)精心留才

　　今年4月，儀器儀表專業(yè)正高級工程師、安徽星河動力裝備科技有限公司董事長劉百奇拿到了集中區(qū)發(fā)放的高層次人才服務(wù)綠卡。他將享有子女就近入學(xué)、免費(fèi)體檢等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　集中區(qū)緊密對接人才需求，在精準(zhǔn)服務(wù)上下功夫，讓人才愿意來、能留住、扎下根。在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立人才“一站式”服務(wù)專窗，配備人才服務(wù)專員，精準(zhǔn)做好省、市級人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，有力提升企業(yè)和人才了解政策、享受政策的便捷度和體驗(yàn)感。同時，實(shí)施公共配套服務(wù)提升行動，利用發(fā)行專項債券編制窗口期，加快推動黨群活動中心、全民健身活動中心、人才公寓等配套設(shè)施建設(shè)，建好留才“生態(tài)圈”，優(yōu)化留才“軟環(huán)境”。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年以來，該區(qū)已發(fā)放人才服務(wù)綠卡11張，幫助企業(yè)成功申報人才獎補(bǔ)資金110萬元，兌現(xiàn)66名高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼291800元。

　　下一步，該區(qū)將凝心聚力打通人才“引育留用”全鏈條，形成促進(jìn)各類人才成長的“1+N”政策體系，為人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供完善的服務(wù)保障，全力促進(jìn)人才成長與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。