春節(jié)過后，隨軍家屬朱海燕順利通過市隨軍家屬定向招聘考試，正式到市總工會職工服務(wù)中心上班。據(jù)了解，今年像朱海燕這樣通過事業(yè)單位定向招聘走上工作崗位的軍嫂有18名。

　　近年來，市委市政府把駐軍家屬就業(yè)安置問題作為“暖心工程”，為駐池部隊隨軍家屬提供高質(zhì)量就業(yè)崗位，市委市政府制定出臺《池州市事業(yè)單位定向招聘駐池部隊隨軍家屬實施方案》，市本級每年拿出2—3個事業(yè)編制專門用于招聘駐池部隊隨軍家屬。截至目前，全市共拿出18個事業(yè)單位編制，去年市本級和各縣區(qū)定向招聘隨軍家屬9名。在此基礎(chǔ)上，嚴格按照規(guī)定開展資格審查、筆試、面試工作，并結(jié)合現(xiàn)役軍人的軍齡、職務(wù)級別、立功受獎等情況進行考核排序，最終按照綜合成績從高到低錄用。此項工作受到全國雙擁辦肯定，得到部隊官兵一致好評。

　　隨軍前是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬，按照屬地管理、專業(yè)對口等原則，一年內(nèi)安置到位，3名隨軍家屬對口調(diào)動安置到主城區(qū)。針對有就業(yè)意向的隨軍家屬，采取“部隊提需求，多方拿崗位，軍地共組織”方式，組織開展“送崗位進軍營”活動，累計開發(fā)隨軍家屬公益性崗位86個，65名隨軍家屬經(jīng)“雙向選擇”在機關(guān)事業(yè)單位和社區(qū)崗位就業(yè)，14名隨軍家屬通過“送崗位進軍營”進入市直單位公益性崗位工作。

　　“軍人保家衛(wèi)國、奉獻犧牲，軍人子女優(yōu)先入學必須作為剛性原則不打折扣地落實?！笔须p擁辦負責人說，為確保軍人子女享受最好的教育資源，新修訂了《池州市軍人子女教育優(yōu)待實施細則》，保障軍人子女義務(wù)教育階段自由擇校。對烈士、艱苦邊遠地區(qū)、從事飛行艦艇等特殊崗位服役等3種類型的軍人子女，中考享受10%的降分錄取；對因公犧牲、榮立二等功獎勵、重度殘疾軍人等7種類型的軍人子女，享受5%的降分錄取；其他軍人子女降低5分投檔。去年池州一中最高降分達66分。各學校開展教師與軍人子女“一幫一”結(jié)對活動，持續(xù)關(guān)注軍人子女成長。去年全市197名現(xiàn)役軍人子女享受教育優(yōu)待政策。

　　看到軍嫂們臉上掛滿笑容，市退役軍人事務(wù)局相關(guān)負責人說：“為隨軍家屬提供就業(yè)服務(wù)，只有千方百計，才能換來稱心如意?！苯衲晡沂羞€將開展“送崗位進軍營”活動，暢通隨軍家屬就業(yè)渠道，跟蹤掌握隨軍家屬就業(yè)情況、職業(yè)發(fā)展，讓隨軍家屬實現(xiàn)就業(yè)，官兵后顧無憂。