今年以來，為切實解決群眾“急難愁盼”的就業(yè)難題，池州市以“嚴、細、實、快”的工作作風，幫助各類就業(yè)困難人員盡早實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，推深做實就業(yè)促進工程。

　　聚焦本地人員充分就業(yè)，做實就業(yè)保障機制。利用線下線上招聘平臺，常態(tài)化開展“2+N”招聘會，通過舉辦招聘夜市、招聘集市、網(wǎng)絡招聘、直播帶崗、走進重點企業(yè)直播、實施“三公里就業(yè)圈”等多種形式，廣泛開展招聘活動，千方百計確保在池人員充分就業(yè)。前三季度，全市舉辦各類招聘會1107場，服務企業(yè)達8864戶次，為企業(yè)解決用工18445人。

　　聚焦引導外出務工人員回池就業(yè)，做優(yōu)擇業(yè)服務平臺。依托池州智慧就業(yè)信息系統(tǒng)，加快推進外出務工人員信息庫建設，實現(xiàn)崗位精準匹配推薦，積極引導外出務工人員回鄉(xiāng)擇業(yè)?！耙藰I(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺上線以來，引入注冊企業(yè)708家、注冊用戶3820人，發(fā)布招聘崗位3339個，智能匹配就業(yè)崗位1205人次。

　　聚焦引進外地人員在池就業(yè)，做大人力資源服務產(chǎn)業(yè)。截至目前，已簽約入駐行業(yè)龍頭企業(yè)愛才集團、金劃算集團等16家人力資源服務機構，并與央企中智集團、制造業(yè)服務外包領域領軍企業(yè)英格瑪集團等達成合作意向，完成全年目標任務的160%；已為園區(qū)企業(yè)解決用工需求350余人，獵聘高端人才4人，儲備人力資源1700余人。