離退休干部曾是各條戰(zhàn)線上的骨干，是黨和國家的寶貴財富。他們雖已離開工作崗位，但很多人有著繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的強烈意愿。如何讓離退休干部老有所樂、老有所為?

　　近年來，池州市堅持從實際出發(fā)，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，成功打造具有池州老干部工作特色的“銀輝先鋒”黨建品牌和“銀輝添彩”品牌，積極構(gòu)建助力鄉(xiāng)村振興、志愿服務(wù)、紅色宣講等載體，有力有效解決了組織引導(dǎo)不夠、平臺載體不足、老同志想作為而不能作為等問題。

　　10月13日，原市農(nóng)技推廣中心總農(nóng)藝師江平來到九華山福地茶葉專業(yè)合作社，指導(dǎo)茶企做好秋冬季節(jié)茶園管理。從創(chuàng)立之初僅十余家成員企業(yè)、年產(chǎn)值十幾萬元到如今成員達到102家、產(chǎn)值超過600萬元，合作社成長的每一步都傾注了江平的心血?！岸嗄陙?，江老憑著過硬的專業(yè)和豐富的經(jīng)驗，在茶園管理、品種改良、技術(shù)升級、發(fā)展規(guī)劃等方面給予了極大幫助?！焙献魃缲撠?zé)人汪忠祥說。

　　“市委老干部局為我與茶農(nóng)之間搭建起了橋梁，讓我退休之后繼續(xù)有所作為?！苯秸f，像他這樣擁有專業(yè)技術(shù)的老同志有10人，在市委老干部局組織下，成立了“銀發(fā)人才”工作室，聚焦池州特色產(chǎn)業(yè)，通過集中培訓(xùn)、實地調(diào)研、科技講座下鄉(xiāng)、走進車間田間等形式開展技術(shù)指導(dǎo)，把農(nóng)業(yè)科技服務(wù)送到千家萬戶。如今，“銀發(fā)人才”工作室助力鄉(xiāng)村振興已成為我市老干部工作一大特色亮點。

　　“我們把促進離退休干部發(fā)揮作用工作納入黨建工作總體布局，深入開展調(diào)研，摸清老同志發(fā)揮作用現(xiàn)狀、短板及努力方向，不斷健全完善機制體制、精準(zhǔn)靶向發(fā)力，激發(fā)出他們的‘領(lǐng)雁效應(yīng)’，引導(dǎo)他們‘離崗不離黨、退休不褪色’?！笔形细刹烤指本珠L劉希正說。

　　連日來，一群頭戴紅色帽子、身著紅色馬甲的銀發(fā)志愿者出現(xiàn)在主城區(qū)濕地公園撿拾垃圾，大家精神矍鑠，干起活來十分起勁。原來他們是我市夕陽紅志愿服務(wù)隊，近年來開展“我為創(chuàng)城添光彩”等相關(guān)志愿活動已經(jīng)超過100次?！皡⒓又驹阜?wù)活動，既可以為文明創(chuàng)建、社區(qū)和諧作出一份貢獻，也讓我們覺得老有所用，從中收獲很多快樂?！蓖诵堇细刹客趿照f。

　　“我們堅持因勢利導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)，讓每一位老同志都能根據(jù)自己的興趣找到相應(yīng)的志愿服務(wù)組織?！眲⑾Ｕf。目前我市已形成“銀輝添彩”志愿服務(wù)隊為主導(dǎo)，“銀發(fā)人才”“紅色宣講”“夕陽紅志愿服務(wù)”三支分隊為支撐、4個縣區(qū)支隊為延伸的“1+3+4”發(fā)揮作用體系，充分調(diào)動了離退休干部群體發(fā)揮作用的積極性、主動性。

　　近年來，我市還成功創(chuàng)建“老黨員驛站”，組織活動40余次，吸引1100余人次老黨員參加；搭建“老帶青”平臺，舉辦各類宣講進校園活動20余場次，幫助青少年扣好“人生第一?？圩印保恢С稚鐓^(qū)成立離退休干部職工黨支部，引導(dǎo)老同志們積極參與社區(qū)治理。

　　為激發(fā)各地做好老干部工作的熱情，我市持續(xù)廣泛開展先進典型選樹宣傳，定期表彰老干部工作先進集體和先進個人。三年來，共培育市級示范型離退休干部黨支部29個，省級示范型離退休干部職工黨支部3個。

　　“發(fā)揮離退休干部作用關(guān)鍵在于常態(tài)化、長效化?！眲⑾Ｕ硎荆沂袑⒗^續(xù)在加強黨建、助力發(fā)展上做出更多的探索、實踐和創(chuàng)新，更好組織引導(dǎo)廣大離退休干部為全市經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力、增色添彩。