今年以來，池州市經(jīng)開區(qū)多措并舉推進“就業(yè)促進”暖民心行動落地見效，累計新增就業(yè)1800余人，完成年度目標任務的200%。

　　搭平臺。推行市場運作模式，高標準建設輻射“三區(qū)”的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，引進杭州愛才集團和上海金劃算集團等16家人力資源服務機構(gòu)入駐。大力推廣“宜業(yè)回池”返鄉(xiāng)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，舉辦“宜業(yè)回池”平臺專場宣講會，引導園區(qū)60余家企業(yè)完成注冊，累計發(fā)布崗位665個。同步建立企業(yè)用工需求清單，定期發(fā)布用工需求目錄，搭建企業(yè)和求職者之間崗位對接平臺。

　　優(yōu)服務。深入開展“春風送崗”“接您回家”等招聘活動，個性化定制“社區(qū)招聘”等招聘模式，靶向推送崗位信息30余次，累計舉辦各類招聘活動20余場，服務企業(yè)80余家，達成就業(yè)意向1400人。

　　兜底線。全力抓好重點群體就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道、增加見習崗位數(shù)量，新開發(fā)見習基地10家、見習崗位73個。針對困難就業(yè)群體，開發(fā)公益性崗位100個、臨時性專項崗位5個，分別完成年度目標任務的222%、100%。