原題：
疫情防控不能松精準(zhǔn)幫扶不能等
池州市發(fā)揮駐村工作隊(duì)優(yōu)勢(shì)打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
近年來(lái)，池州市進(jìn)一步加強(qiáng)駐村扶貧工作隊(duì)管理，強(qiáng)化選派干部隊(duì)伍建設(shè)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
選準(zhǔn)精兵強(qiáng)將把能打“硬仗”的人派到脫貧一線
走進(jìn)石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)三增村，一條條寬闊的水泥路，一排排白墻灰瓦的房屋，菊花基地和中藥材基地里處處可見(jiàn)忙碌的身影……“多虧了王國(guó)全隊(duì)長(zhǎng)!”談起村里這幾年發(fā)生的變化，村民們總是這樣提及一個(gè)人。
石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)三增村曾是石臺(tái)縣重點(diǎn)貧困村，2014年貧困發(fā)生率高達(dá)26.07%，人均耕地面積不足0.67畝，無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，無(wú)特色產(chǎn)業(yè)，雙基建設(shè)歷史欠賬多，基層黨組織軟弱渙散，村莊環(huán)境臟亂差。
2017年，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)王國(guó)全來(lái)到這里擔(dān)任村第一書(shū)記、扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)后，帶領(lǐng)村兩委、扶貧工作隊(duì)和鄉(xiāng)親們通過(guò)不斷努力，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，加大雙基建設(shè)力度，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，努力培育壯大集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)從落后村到先進(jìn)村的轉(zhuǎn)變。2017年村集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)零的突破，達(dá)到15萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了“村出列”，2019年村集體經(jīng)濟(jì)收入突破25萬(wàn)元。近年來(lái)，三增村先后榮獲仁里鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)一等獎(jiǎng)和石臺(tái)縣脫貧攻堅(jiān)紅旗村等稱號(hào)。
正是一批像王國(guó)全這樣扎根扶貧一線、腳踏實(shí)地干實(shí)事的選派干部，為池州市打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了有力支撐。近年來(lái)，池州市堅(jiān)持“因人選村、精準(zhǔn)選派”，按照“選硬人”的要求，把政治過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔過(guò)硬的“四硬”干部和“三有一熱愛(ài)”(有為民情懷、奉獻(xiàn)精神、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，熱愛(ài)農(nóng)村工作)干部選出來(lái)、派下去，共選派216名幫扶干部赴全市89個(gè)貧困村任職，并從市直單位選派44名幫扶人員到石臺(tái)縣非貧困村任職。同時(shí)，圍繞“怎么幫、如何扶”，采取集中培訓(xùn)、外出考察、示范帶動(dòng)等方式，提升駐村干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力，2019年全市共舉辦村黨組織書(shū)記和選派幫扶干部培訓(xùn)班120次，培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部5300人次。
嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)問(wèn)責(zé)壓下脫貧攻堅(jiān)“千斤擔(dān)”
近年來(lái)，池州市著力織密監(jiān)督之網(wǎng)，倒逼選派幫扶干部在脫貧攻堅(jiān)中擔(dān)當(dāng)作為。
今年，池州市制定了《進(jìn)一步強(qiáng)化選派幫扶干部管理的六項(xiàng)機(jī)制》，建立健全工作調(diào)度、工作督查、溝通反饋、調(diào)整召回、激勵(lì)關(guān)懷和工作問(wèn)責(zé)等六項(xiàng)機(jī)制，從嚴(yán)落實(shí)各項(xiàng)管理制度，不定期到村督查選派干部在崗情況，及時(shí)掌握選派幫扶干部工作開(kāi)展情況，確保駐村幫扶工作出成效。
市委組織部認(rèn)真做好第七批選派幫扶干部2019年度考核工作。市、縣選派協(xié)調(diào)辦成立考核組，對(duì)全市232名選派幫扶干部進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核駐村幫扶成效、選派工作制度落實(shí)、群眾認(rèn)可度以及脫貧攻堅(jiān)巡視整改落實(shí)情況和效果等。經(jīng)池州市選派干部到村任職工作聯(lián)席會(huì)議成員單位集體研究決定，評(píng)定優(yōu)秀等次81名，占比35.21%。
疫情防控期間，池州市建立工作督導(dǎo)機(jī)制，成立4個(gè)專項(xiàng)工作小組，督導(dǎo)各地選派幫扶干部在崗情況、疫情防控期間任務(wù)落實(shí)情況和脫貧攻堅(jiān)工作鞏固推進(jìn)情況，嚴(yán)明工作紀(jì)律、壓實(shí)工作責(zé)任。建立聯(lián)系報(bào)告機(jī)制，要求縣區(qū)、園區(qū)組織人事部門(mén)相應(yīng)成立基層聯(lián)系督導(dǎo)組，及時(shí)溝通相關(guān)情況。建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，分層建立橫向縱向信息收集反饋渠道，及時(shí)收集、上報(bào)疫情防控工作中出臺(tái)的重要政策、采取的重要措施、形成的經(jīng)驗(yàn)做法、涌現(xiàn)的典型事跡等6方面內(nèi)容，推動(dòng)防控工作不延誤、防控責(zé)任不缺失。
完善后勤保障讓選派干部下得去待得住干得好
“這份防疫險(xiǎn)讓我心里感覺(jué)很溫暖，工作上也會(huì)更有干勁，接下來(lái)我會(huì)在工作中更加努力，確保疫情防控和脫貧攻堅(jiān)雙勝利。”東至縣昭潭鎮(zhèn)下塔村扶貧專干黃崢陽(yáng)說(shuō)。
疫情防控期間，市委組織部與華夏保險(xiǎn)安徽分公司對(duì)接，根據(jù)自愿原則，為工作在一線的選派幫扶干部免費(fèi)辦理防疫保險(xiǎn)，讓選派幫扶干部的人身安全多一層保障。
一方面是嚴(yán)要求，另一方面則是真關(guān)愛(ài)。為了讓選派干部能下得去、待得住、干得好，市委組織部要求各地組織部門(mén)和選派單位做好駐村工作隊(duì)生活物資和醫(yī)療后勤保障工作，盡量為選派干部提供良好的住宿條件，協(xié)調(diào)解決購(gòu)置辦公、生活用品等，切實(shí)解決選派干部工作生活“后顧之憂”。梳理全市選派幫扶干部履職情況，對(duì)因個(gè)人身體原因、家庭原因等不能繼續(xù)駐村開(kāi)展工作的19名選派幫扶干部，要求選派單位及時(shí)物色接替人選，經(jīng)市委組織部審核把關(guān)上報(bào)省委組織部批準(zhǔn)調(diào)換。
此外，市委組織部深入挖掘在疫情防控工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，廣泛宣傳，在各級(jí)主流媒體上刊發(fā)相關(guān)報(bào)道40余篇。加強(qiáng)全市選派幫扶干部正向激勵(lì)，鼓勵(lì)選派幫扶干部結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，在全市形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒的濃厚氛圍。
