今年以來，蚌山區(qū)持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化就業(yè)服務，將商圈經(jīng)濟與人才招聘有機結合，在萬達商圈創(chuàng)新設立全市首個“招聘墻”。

“深”對接。將安徽公共招聘網(wǎng)、“三公里”就業(yè)圈等線上招聘信息整理匯編，積極與轄區(qū)商圈溝通對接，已成功與銀泰、萬達、吾悅達成合作協(xié)議。探索以商超大型墻體為基礎，設計招聘宣傳模板，集中刊登各類招聘信息，打造特色“招聘墻”，常態(tài)化更新發(fā)布崗位，有效擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)影響力。

“優(yōu)”服務。為充實特色“招聘墻”信息，結合“春季攻堅”、就業(yè)援助月、招才引智高校行、“局長訪百企”等活動，依托“社區(qū)走訪登記、街道整合發(fā)布、區(qū)級密集組織”三級聯(lián)動服務體系。從供需兩端摸清掌握情況，通過政府牽線搭橋開展人才交流等一系列活動，有利于及時幫助求職者實現(xiàn)多渠道就業(yè)

“廣”覆蓋。聚焦中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)難點，以“創(chuàng)業(yè)云平臺”為基礎，以學生創(chuàng)客、社會創(chuàng)業(yè)為主要服務人群，摸排創(chuàng)業(yè)企業(yè)需求。同時，積極組織轄區(qū)內(nèi)有資質(zhì)的專家、服務商入駐系統(tǒng)，結合省、市兩級創(chuàng)業(yè)金幣為創(chuàng)業(yè)群體提供優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)“空中有聲音、墻上有海報、手中有資料、平臺有服務”的立體服務模式。