一是強(qiáng)內(nèi)核借外力，深化全域排查。以專班實(shí)地核查、多部門交叉檢查和第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)排查等方式，滾動(dòng)排查我市重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，梳理問題清單，個(gè)性化制定清欠方案。今年11月以來(lái)，核查重點(diǎn)在建項(xiàng)目45個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題隱患73個(gè)，化解率達(dá)94.5%。二是溯源頭通渠道，強(qiáng)化屬地處置。暢通政務(wù)服務(wù)熱線等渠道，結(jié)合集中接訪周、領(lǐng)導(dǎo)接訪日等活動(dòng)，依托國(guó)家欠薪線索反映平臺(tái)和安薪二維碼平臺(tái)，掌握和回應(yīng)社情民意，推動(dòng)問題就地吸附化解。今年11月以來(lái)，面向重點(diǎn)在建項(xiàng)目農(nóng)民工發(fā)送安薪短信2萬(wàn)條、二維碼1萬(wàn)張；接收國(guó)家欠薪線索反映平臺(tái)線索件291件，環(huán)比下降14.9%。三是強(qiáng)合力出重拳，守牢末端底線。推行欠薪失信多部門聯(lián)合懲戒機(jī)制，依法打擊違法欠薪、以非法極端手段討薪等擾亂社會(huì)治安秩序行為。今年10月以來(lái)，作出行政處罰25件，列入欠薪失信聯(lián)合懲戒8件。