一是強內核借外力，深化全域排查。以專班實地核查、多部門交叉檢查和第三方機構聯(lián)動排查等方式，滾動排查我市重點領域欠薪風險隱患，梳理問題清單，個性化制定清欠方案。今年11月以來，核查重點在建項目45個，發(fā)現(xiàn)問題隱患73個，化解率達94.5%。二是溯源頭通渠道，強化屬地處置。暢通政務服務熱線等渠道，結合集中接訪周、領導接訪日等活動，依托國家欠薪線索反映平臺和安薪二維碼平臺，掌握和回應社情民意，推動問題就地吸附化解。今年11月以來，面向重點在建項目農民工發(fā)送安薪短信2萬條、二維碼1萬張；接收國家欠薪線索反映平臺線索件291件，環(huán)比下降14.9%。三是強合力出重拳，守牢末端底線。推行欠薪失信多部門聯(lián)合懲戒機制，依法打擊違法欠薪、以非法極端手段討薪等擾亂社會治安秩序行為。今年10月以來，作出行政處罰25件，列入欠薪失信聯(lián)合懲戒8件。