日報訊(記者 趙勇進 陳嘉儀 徐書影 黃海 陳靜徐愛銀 黃天玲 司占偉 吳霄云通訊員 繆嘯岑)連日來,在第二屆“南通人才日”專場活動前后,我市各地紛紛邀請各路人才赴“谷雨之約”,以更加有力的舉措、更加有為的行動,持續(xù)優(yōu)化“如魚得水、如鳥歸林”的一流創(chuàng)新生態(tài),全力打造“有求必應(yīng)、無事不擾”的最優(yōu)營商環(huán)境,更好地為來通發(fā)展的企業(yè)和人才,提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺,搭建筑夢圓夢的廣闊舞臺。
海安
每年吸引5000名青年人才創(chuàng)業(yè)
19日,海安舉行“高層次人才海安行”主題活動,傾聽青年人才心聲,暢通人才交流渠道,凝聚成長發(fā)展共識。會上發(fā)布了青年人才政策、青年人才驛站分布及“才聚海安”活動線路圖。
近年來,海安聚力青年發(fā)展型城市建設(shè),推出“人才強市30條”新政,打造“暖心”青年人才驛站,率先成立人才學(xué)會和青年科技人才服務(wù)聯(lián)盟,設(shè)立1億元規(guī)模的“海安英才天使投資基金”,建成“長三角海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)海安基地”,提供“全生命周期”服務(wù)保障,吸引了一批又一批青年才俊匯聚海安大地。海安每年吸引超5000名青年人才來海創(chuàng)業(yè)就業(yè),越來越多的青年人才選擇留下來成為“新海安人”??h域人才綜合競爭力江蘇長江以北第一,被評為“江蘇省人才工作先進地區(qū)”。
如皋
60多位全球頂尖科學(xué)家論道光學(xué)制造
16日至17日,一場匯聚全球智慧、共謀光學(xué)未來的Light先進光學(xué)制造產(chǎn)業(yè)大會在如皋召開。60多位全球頂尖科學(xué)家相聚論道先進光學(xué)制造發(fā)展。
“第一次來如皋,就被這里濃厚的創(chuàng)新氛圍吸引了?!惫枮I工業(yè)大學(xué)機電工程學(xué)院博士生導(dǎo)師張俊杰帶著多軸聯(lián)動激光精密加工機床項目前來簽約,他直言如皋“一線孵化+如皋轉(zhuǎn)化”的模式更加適合科創(chuàng)項目逐步從高校走向市場的發(fā)展節(jié)奏,這也是此次他毫不猶豫選擇落戶如皋的重要原因之一。
此次活動,如皋再一次發(fā)出了尊才愛才、惜才用才的強烈信號。霖鼎光學(xué)由上海交大教授所創(chuàng)辦,16日,如皋高新區(qū)與霖鼎光學(xué)簽約的智慧光學(xué)科技創(chuàng)新平臺項目,現(xiàn)場就吸引了10家科創(chuàng)企業(yè)加盟入駐,微納光學(xué)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟也在當(dāng)天正式揭牌。
如東
全國科創(chuàng)百強排名升至21位
19日,在第二屆“南通人才日”活動暨如東人才發(fā)展洽談會上,江蘇東抗生物醫(yī)藥科技有限公司副總經(jīng)理劉霄卉介紹,國內(nèi)生物醫(yī)藥領(lǐng)域的高端培養(yǎng)基關(guān)鍵原材料幾乎完全依賴國外進口,公司攻關(guān)重組蛋白系列產(chǎn)品,致力于解決行業(yè)“卡脖子”難題,目前,還有10多款產(chǎn)品正在小試階段,后面將陸續(xù)上架。
此次活動共有8名教育界、投資界專家以及12名科技人才現(xiàn)場交流,并作集中懇談和項目路演,涵蓋新材料、生物醫(yī)藥、高端裝備等熱門未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
近年來,如東大力實施“扶海英才”計劃,給予人才項目最高500萬元項目支持。2023年,如東全國科技創(chuàng)新百強縣市排名上升至第21位。
啟東
人才企業(yè)與金融服務(wù)對接
19日,啟東市舉辦了“匯聚‘金融活水’ 助企攀高爭先”人才企業(yè)專場金融服務(wù)對接會。活動現(xiàn)場,多家入選啟東市“東疆英才計劃”的企業(yè)代表進行項目路演,相關(guān)部門做金融產(chǎn)品推介。據(jù)了解,本次活動作為啟東市人才企業(yè)專項賦能行動的重要內(nèi)容之一,以人才企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,搭建溝通合作的有效平臺,引導(dǎo)信貸資金、創(chuàng)投資本等金融資源向人才集聚,推動人才和人才企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,以“資金鏈”賦能“人才鏈”、激活“創(chuàng)新鏈”、鍛強“產(chǎn)業(yè)鏈”。
參與活動的江蘇嘉能鋰電科技有限公司董事長呂海軍表示,公司正在成長的初期,啟東市政府提供了政策、資金等各方面的支持,讓企業(yè)感覺很溫暖,創(chuàng)業(yè)的過程中也更有力量。
崇川
50余家優(yōu)秀企業(yè)提供800余崗位
20日,崇川區(qū)舉辦“才聚崇川 筑夢青春”崇川人才日暨南通大學(xué)專場招聘會活動。緊抓高校人才這個關(guān)鍵群體,緊扣配套補貼、志愿服務(wù)、人才流動和產(chǎn)教融合發(fā)展。
崇川區(qū)持續(xù)豐富校地、校企合作內(nèi)涵,在活動中發(fā)放“崇才無憂”人才購房補貼和產(chǎn)業(yè)緊缺人才補貼,組建高校人才科技志愿服務(wù)隊,創(chuàng)新實施企業(yè)和高校人才“雙聘共享”,鼓勵高校教師到企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)帶頭人,聘請企業(yè)科技專家擔(dān)任高校兼職教師?;顒又?,崇川區(qū)還邀請了包括上市企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)在內(nèi)的50余家優(yōu)秀企業(yè)參加,提供800余個優(yōu)質(zhì)崗位,并設(shè)置文創(chuàng)產(chǎn)品展位,誠邀大學(xué)生留崇發(fā)展。
通州
博士人才為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”
19日,2024“南通人才日”系列活動暨在通博士聯(lián)誼會沙龍活動成功舉辦,14位在通博士人才代表共赴“谷雨之約”,共話創(chuàng)新發(fā)展。
近年來,通州高度重視博士人才引育,出臺了人才新政3.0,針對博士人才量身定制了薪酬補貼、研修津貼、科研資助等福利,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)持續(xù)“添柴加薪”。推出“人才企業(yè)上市培育”“510英才一卡通”“人才安居工程”等服務(wù)政策,開辟人才樂業(yè)安居“綠色通道”。同時,推動實施“百博匯通”三年行動計劃,組建博士聯(lián)誼會,設(shè)立博士后工作站點26家,積極打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展高地、成長樂土。
海門
特色做法入選全國創(chuàng)新案例
這兩天,海門正在籌備下周舉行的“東洲聽才說”主題活動,屆時海門區(qū)委組織部將組織調(diào)研組實地到人才所在企業(yè)察企情、解企憂、暖企心。當(dāng)?shù)毓?、財政、人社、住建、交通、衛(wèi)健委、國資辦等部門負責(zé)人將與人才面對面,切實解決在海人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的各類問題,助力人才企業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣應(yīng)用。
人才是一個地方發(fā)展的核心競爭力。近年來,海門區(qū)深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略,截至目前,全區(qū)人才總量達24萬人。海門先后建成國家級“海智基地”,科技鎮(zhèn)長團特色做法入選全國人才工作創(chuàng)新案例,獲評全省人才工作先進市、全省人才工作成績突出縣(市)等榮譽稱號。截至目前,全區(qū)人才總量達24萬人,“雙創(chuàng)”人才入選數(shù)2018—2023連續(xù)6年位居南通市第1。
南通開發(fā)區(qū)
為青年人才“牽紅線搭鵲橋”
“第一次做‘職業(yè)紅娘’,我特地去做了發(fā)型,穿了紅衣服?!?0日下午,“南通人才日”——能達BEEPLUS創(chuàng)智天地開幕式暨人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)峰會后的第二天,一場“以咖會友”的青年人才沙龍,繼續(xù)在南通開發(fā)區(qū)舉行。
活動現(xiàn)場,30余名來自企業(yè)、科研單位、機關(guān)事業(yè)單位的青年人才相繼自我介紹。區(qū)人才科技局根據(jù)現(xiàn)場相處情況,及青年人才的年齡、工作屬性、籍貫、畢業(yè)高校等因素協(xié)助配對,氛圍輕松愉悅,不少人都互留了聯(lián)系方式?!耙酝际擎溄尤瞬排c企業(yè),此次以集體活動形式為青年人才牽紅線、搭鵲橋還是頭一遭?!眳^(qū)人才科技局副局長姚婕稍許緊張中難掩興奮,搭建平臺可以讓青年人才在活動中找到知己,與開發(fā)區(qū)共同成長,在逐夢路上“幸福相伴”。
蘇錫通園區(qū)
“金英計劃”累計資助9個項目
19日,第二屆“創(chuàng)新引領(lǐng)聚人才·產(chǎn)才融合促發(fā)展”南通人才日蘇錫通園區(qū)系列主題活動成功舉辦。廣大青年人才還通過“緣聚蘇錫通 邂逅浪漫季”青年人才聯(lián)誼活動,進一步了解園區(qū)、走進園區(qū)、愛上園區(qū)、扎根園區(qū)。
“這次專場活動,不僅為企業(yè)和人才提供了良好的交流平臺,更讓人才感受到了園區(qū)的飛速發(fā)展?!笔 半p創(chuàng)”人才陳章興說,園區(qū)為人才創(chuàng)造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,提供資金支持、政策優(yōu)惠、場地補貼等。園區(qū)人才新政4.0吸引了很多碩博人才,僅神馬電力就引進了5位博士。
據(jù)了解,園區(qū)“金英計劃”啟動以來,累計資助項目9個,實施人才獎補超千萬元,分別赴深圳、西安、武漢舉辦金英杯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,3個項目分別獲評江海英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二等獎。
通州灣示范區(qū)
開展“人才夜市”等系列活動
17日,通州灣示范區(qū)舉辦人才企業(yè)家座談交流會,邀請10多位材料、紡織產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才企業(yè)家參加活動。其間各位人才就示范區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、人才引育方向展開討論,結(jié)合實際研發(fā)、生產(chǎn)中遇到的問題互相解答,并分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
近年來,通州灣示范區(qū)認真做好高層次人才招引、人才服務(wù)等工作。通過赴北京、上海、深圳、西安等地開展雙招雙引、高頻次對接知名高校院所,市“江海英才”、省“雙創(chuàng)”人才儲備項目同比提升150%,為400余位高層次人才發(fā)放補貼900余萬元。同時,通過舉辦示范區(qū)人才企業(yè)產(chǎn)學(xué)研對接會、高層次人才金融講堂、“人才杯”籃球賽、產(chǎn)業(yè)鏈人才線上招聘會、“人才夜市”等系列活動,制訂定期走訪機制、談心溝通機制、患病探望機制,讓人才感受到通州灣的關(guān)懷和溫暖。