今年以來，常州市全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以精準政策、精品活動、精心服務(wù)為抓手，全力拓崗位、搭平臺、優(yōu)服務(wù)、兜底線、穩(wěn)企業(yè)，以精準有力的“組合拳”促進高質(zhì)量充分就業(yè)，截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.95萬人。

一、雙線搭橋，打通就業(yè)招聘“供需鏈”

依托全省統(tǒng)一的“就在江蘇”智慧就業(yè)云平臺，線上線下并進，上半年共采集發(fā)布就業(yè)崗位47.47萬個。通過“常州人才招聘”“溧陽就業(yè)”“武進人才招聘”等官方抖音賬號，積極開展“直播帶崗”活動166場，180余萬人次在線觀看求職。

二、見習筑基，構(gòu)建“青春留常”“強矩陣”

積極開展青年就業(yè)見習工作，上半年新開發(fā)就業(yè)見習基地67家，累計875家；組織青年參加就業(yè)見習4240人，完成省定年度目標任務(wù)的103.41%。聯(lián)合常州大學等在常高校開展“龍城有約 青春留常”畢業(yè)生專場校園招聘會8場，吸引1570家次企業(yè)參與，提供高質(zhì)量就業(yè)崗位5.8萬余個。

三、乘勢而上，營造聚才匯智“新生態(tài)”

圍繞我市重點企業(yè)需求，實施“名校優(yōu)才引進計劃”，赴省內(nèi)、外高校舉辦校園專場招聘43場。大力開展研究生社會實踐活動，深化校企合作，前移引才端口，共征集100個項目課題、組織188名研究生到我市各企事業(yè)單位參加社會實踐。

四、真情幫扶，夯實就業(yè)穩(wěn)定“壓艙石”

組織開就業(yè)援助月、春風行動等活動，通過專場招聘、下鄉(xiāng)招聘、上門問需、補貼直享等多措并舉，上半年實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)6423人，其中五類困難人員840名。落實“政府代繳保費”援助政策，為9297名低保、特困、重度殘疾等困難對象代繳及補貼超510萬元。

五、援企穩(wěn)崗，打造穩(wěn)定用工“真靠山”

延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，1-6月為全市12.7萬家企業(yè)減負5.64億元。大力落實一次性擴崗補助、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，“免申即享”發(fā)放補助資金425萬元。深化與銀行的合作，大力推廣“蘇崗貸”融資業(yè)務(wù)，截至6月底貸款余額達163億元。