今年來，宣城市人社部門積極踐行“一改兩為”要求，著力推進“就業(yè)促進”暖民心行動，精準出招保用工、穩(wěn)就業(yè)。

　　加強政策支持力度用硬招。通過建立健全崗位供需信息摸排、市場招工有效對接、政府用工引導促進、用工保障獎懲激勵四項機制，大力實施“春風行動”系列活動、人力資源機構(gòu)助企、跨區(qū)域協(xié)作和跨省招工、技能培訓助企、企業(yè)用工環(huán)境提升五項行動，推深做實企業(yè)用工保障服務工作。頂格落實惠企紓困政策，助企穩(wěn)崗擴就業(yè)。圍繞“減緩返補”，以“免報直發(fā)”方式共為1.4萬戶企業(yè)減收失業(yè)保險費和工傷保險費5400余萬元，為230戶企業(yè)緩繳社會保險費2800余萬元，為1.18萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金8443萬元，為100余戶中小微企業(yè)發(fā)放吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼24.3萬元。持續(xù)推進“宣八條”人才政策兌現(xiàn)，累計兌現(xiàn)補貼資金3000余萬元，惠及企業(yè)775家。

　　加密招聘活動廣度出實招。根據(jù)摸排的企業(yè)用工需求，以“2+N”招聘會為主線，采取網(wǎng)絡直播招、現(xiàn)場專場招、機構(gòu)推薦招、就地就近招、以老帶新招、人才夜市招等多種招聘方式解決企業(yè)用工難，重點開展“春風行動”、民營企業(yè)招聘月、就業(yè)援助月、“百校百企千崗”校園招聘、百日千萬網(wǎng)絡招聘等專項招聘活動，為重點企業(yè)和求職者搭建精準對接平臺。

　　加倍就業(yè)服務溫度使真招。深入實施“兩保五對接”，持續(xù)推進保障企業(yè)用工八大行動，落實重點企業(yè)用工“包?！必熑沃?，成立“人社服務專員服務企業(yè)”十個服務專班，建立全市“三級三方服務千企”重點企業(yè)白名單，35名市縣人社局主要領導和班子成員對69家重點企業(yè)實行包保，推行“企業(yè)填單、群眾接單、部門買單”的“點單式”服務，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求，做到缺工人數(shù)、缺工類型、技能要求、解決用工情況“四清”，已為44家企業(yè)解決用工1030人。聚焦重點群體就業(yè)，深入開展校企對接、實名制幫扶、拓展“53353”崗位開發(fā)及就業(yè)援助暖心活動等，今年全市4626名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，已通過幫扶實現(xiàn)就業(yè)3125人。全市募集青年就業(yè)見習崗位3848個，完成目標任務160%，吸納高校畢業(yè)生、社會青年1231人到崗就業(yè)見習；開發(fā)短期就業(yè)見習崗位1701個，完成目標任務121.5%，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生297人到崗短期見習。

　　加力創(chuàng)新舉措深度亮新招。持續(xù)推動就業(yè)促進暖民心行動，在全省創(chuàng)新開展穩(wěn)就業(yè)“百日攻堅”行動，加速推進“三公里”就業(yè)圈建設，助力居民“家門口”就業(yè)，已實現(xiàn)98個城市社區(qū)全覆蓋，并延伸到71個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(村)。平臺入駐經(jīng)營實體6444家，發(fā)布崗位10213個，登記求職者18664人，促成供需對接10585人次，計劃今年底全市50%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。在市區(qū)萬達、國購商場創(chuàng)新設立求職招聘長廊，依托宣州區(qū)人力資源市場積極打造“零工市場”，為用工單位和靈活就業(yè)人員提供全天候、一站式公共就業(yè)服務。截至目前，求職招聘長廊為748家企業(yè)發(fā)布招工信息，一對一客服咨詢?nèi)藬?shù)2712人。