近年來，宣城市高度重視“雙減”工作，中小學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)、家庭教育支出和家長相應(yīng)精力負(fù)擔(dān)明顯減輕，取得階段性成效。目前，全市264所義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)覆蓋率、作業(yè)管理、考試管理等11項監(jiān)測指標(biāo)全部達(dá)到100%。

　　全面開展課后服務(wù)。2022年春季學(xué)期起，市政府將課后服務(wù)納入民生實事項目，服務(wù)中小學(xué)生181355人，占比98.48%；參與教師14225人，占比93.39%。各?！耙恍Ｒ徊摺睂嵤┗A(chǔ)服務(wù)和個性化服務(wù)，在作業(yè)輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，開展校內(nèi)社團、興趣小組活動264項，引進(jìn)287名校外教師開展73個課程。教育部門積極組織中小學(xué)生開展各類文體比賽。全市義務(wù)教育階段280個校區(qū)，其中256個有食堂，提供午餐服務(wù)，針對市區(qū)部分中小學(xué)無食堂的情況，積極引進(jìn)配餐企業(yè)落戶市經(jīng)開區(qū)。

　　推進(jìn)學(xué)校提質(zhì)減負(fù)。市教體局出臺《校內(nèi)提質(zhì)減負(fù)30條貫徹落實辦法》，開展“教研校校行”系列活動，加強教育教學(xué)指導(dǎo)。舉辦首屆全市作業(yè)設(shè)計大賽，開展師德師風(fēng)師能建設(shè)年活動，將提高課堂教學(xué)、作業(yè)與考試、課后服務(wù)質(zhì)量作為教師能力建設(shè)重要內(nèi)容常態(tài)推進(jìn)。建立“雙減”典型案例常態(tài)化遴選發(fā)布機制。2022年初，依托國家“雙減”工作監(jiān)測平臺開展的全市“校內(nèi)減負(fù)提質(zhì)滿意度”調(diào)查結(jié)果為：10.9萬余名家長滿意度98.21%，學(xué)生滿意度97.96%。

　　切實規(guī)范校外培訓(xùn)。全市282所學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)關(guān)停196所，轉(zhuǎn)型72所，涇縣、績溪縣、廣德市清零。14所學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)全部納入資金監(jiān)管平臺，執(zhí)行政府指導(dǎo)價。教育部門成立工作專班，堅持在夜間、節(jié)假日、周末、寒假以“四不兩直”的方式開展突擊檢查。健全培訓(xùn)機構(gòu)“白名單”“黑名單”制度。市“雙減辦”先后組織開展了全市各類培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)收費監(jiān)管縣市區(qū)交叉核查、學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)治理“回頭看”行動、學(xué)科類隱形變異培訓(xùn)問題專項排查整治行動、線上巡查專項行動，建立市級校外培訓(xùn)特約監(jiān)督員制度。3月以來，市“雙減辦”組織教體、科技、文旅等部門實地督查培訓(xùn)機構(gòu)，出動197人次，檢查各類培訓(xùn)機構(gòu)213所。2022年以來，藝術(shù)、科技、體育類培訓(xùn)機構(gòu)歸口文旅、科技、體育部門管理，目前已完成審批文化藝術(shù)類機構(gòu)9個、體育類1個。