為進一步激發(fā)選派幫扶干部干勁，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，今年以來，宣城市宣州區(qū)實施“三化”暖心工程，助力選派幫扶干部善始善終、善作善成，為鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接持續(xù)護航。

　　安全保障常態(tài)化。宣州區(qū)實行選派幫扶干部身心健康和工作狀態(tài)動態(tài)摸排機制，結(jié)合駐村、日?？记凇⒃趰彸椴榈戎贫?，堅持每月對選派幫扶干部進行電話查訪，并聯(lián)合區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)扶貧開發(fā)局不定期開展夜訪夜查9次，全天候掌握駐村干部情況。充分利用會議部署、微信群發(fā)送溫馨提示等方式，提醒選派幫扶干部隨時注意天氣變化和身體健康，認真執(zhí)行在村工作安全制度和“六要六不要”安全規(guī)定，增強安全防范意識，樹牢安全觀念。下發(fā)《關(guān)于進一步做好選派幫扶干部在村安全保障工作的通知》，9個有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立選派幫扶干部在村安全風險防范臺賬，全面排查選派幫扶干部在村安全風險點，針對可能存在的安全隱患及時研究制定預案，保障選派幫扶干部在村工作安全。

　　關(guān)心關(guān)愛制度化。落實三級訪談制度。包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)領(lǐng)導帶頭遍訪13個貧困村，同選派幫扶干部開展談心談話。區(qū)委組織部領(lǐng)導班子分片包保對選派干部開展3輪全覆蓋談心談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委依次與39名選派幫扶干部經(jīng)常性談心談話，從生活、工作方面幫助解決相關(guān)困難。落實各選派幫扶單位主要負責人堅持季度走訪制度，到村了解派出干部的駐村工作和生活情況，解決駐村工作、生活和家庭困難等后顧之憂。落實日常關(guān)心關(guān)愛制度。組織開展選派幫扶干部夏季慰問活動和“集中走訪幫扶月”等活動，為扶貧干部送上“夏日送溫涼”禮包和慰問金。區(qū)委組織部組織全體選派幫扶干部開展了健康體檢，并續(xù)保人身意外傷害保險。

　　激勵培養(yǎng)“立體化”。宣州區(qū)采取靈活機動方式激勵培養(yǎng)選派幫扶干部。采取“線上+線下”“自學+集中學習”的方式，對選派幫扶干部進行培訓和測試，選派其中4名赴舒城交流學習，進一步強化業(yè)務(wù)能力。季度性召開全區(qū)選派工作例會，13個駐村扶貧工作隊的成員以PPT講解的形式，上臺對近期工作進行匯報總結(jié)，壓實工作責任，提高工作態(tài)度。充分利用先鋒系列黨建宣傳平臺開設(shè)“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅”“扶貧風采”等專題專欄，不斷宣傳選派幫扶干部優(yōu)秀典型，營造良好輿論氛圍，持續(xù)激發(fā)廣大選派幫扶干部工作熱情。今年宣州區(qū)共有2個駐村扶貧工作隊獲得全市十佳駐村工作隊稱號、8名選派幫扶干部獲得市一線最美扶貧人稱號、1名選派幫扶干部獲得全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。