作為按病種付費改革試點城市，宣城醫(yī)保堅持不斷探索、積極完善、立足實際，在深化改革互聯(lián)銜接中增強推進改革能力，用“三個全覆蓋”詮釋點數(shù)付費試點改革“亮點”工作。

　　一是實現(xiàn)職工、城鄉(xiāng)居民參保人員全覆蓋。支付方式改革啟動以來，宣城醫(yī)?！皟蓷l腿”走路，職工醫(yī)保進行區(qū)域總額預算管理下的按疾病診斷相關(guān)分組點數(shù)付費的同時，城鄉(xiāng)居民同步實行區(qū)域總額預算管理下的按疾病診斷相關(guān)分組點數(shù)付費，讓全市全體參保人員享受改革的紅利政策,覆蓋全市全體職工、城鄉(xiāng)居民參保人員。

　　二是實現(xiàn)市域內(nèi)住院業(yè)務(wù)定點醫(yī)療機構(gòu)全覆蓋。基于基本醫(yī)療保險區(qū)域總額預算管理下的按疾病診斷相關(guān)分組點數(shù)付費，宣城醫(yī)保立足全市實際，全盤綜合考量，同時也為了總額預算管理能更順利的開展，將全市所有定點醫(yī)療機構(gòu)，涵蓋基層定點醫(yī)療機構(gòu)全部納入DRG點數(shù)付費管理，做到覆蓋全市所有有住院業(yè)務(wù)的定點醫(yī)療機構(gòu)。

　　三是實現(xiàn)DRG病組對住院診斷病組全覆蓋。按照國家醫(yī)療保障局的技術(shù)標準，通過提取全市有參保人員住院業(yè)務(wù)的92家定點醫(yī)療機構(gòu)2017年以來三年半的70余萬條出院數(shù)據(jù)，進行歷史數(shù)據(jù)比對、整合、質(zhì)控分析、校正、完善和分組測算，基于CHS-DRG分組規(guī)范，建立宣城市DRG分組體系，其中穩(wěn)定組633組,不穩(wěn)定組283組，覆蓋全市現(xiàn)有疾病診斷的全部病組。