近年來，海門法院積極創(chuàng)新青年干警培養(yǎng)機(jī)制，堅持“干、練、學(xué)、比”相結(jié)合，為其鋪路子、壓擔(dān)子、搭臺子，以“雨露”澆灌“青苗”，賦能年輕干部破土拔節(jié)、快速成長，為審判執(zhí)行工作高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。

鋪路子，助力青苗“向下扎根”。組織青年干警成立“海法研習(xí)社”，邀請上級法院行家能手、本級法院審執(zhí)尖兵講課，常態(tài)化開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期分享心得感悟，促進(jìn)思想交流、思維碰撞，全方位提升青年干警能力水平和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)對青年干警的關(guān)心關(guān)愛，推動談心談話全覆蓋、專題座談常態(tài)化。組織干警談感想、話體會、找問題、謀未來，精準(zhǔn)掌握干警在職業(yè)培養(yǎng)、人文關(guān)懷、能力提升等方面的實際需求，促進(jìn)年輕干部與組織交心，組織為年輕干部解難。

壓擔(dān)子，助力青苗“昂揚(yáng)破土”。突出實戰(zhàn)實用實效導(dǎo)向，舉辦法官助理庭審觀摩、文書制作技能比武等活動，采用“同聽一場庭審，同寫一份文書”的形式，重點考察他們對法律關(guān)系及事實認(rèn)定、文字組織能力、釋法說理的能力，為青年干警樹立信心、展示才能提供廣闊多樣的平臺。開展“曬績述職”會，每期選取多名不同崗位的干警就近期工作進(jìn)行總結(jié)匯報，引導(dǎo)鼓勵青年干警“挑重?fù)?dān)、亮成果”，切實營造年輕干部“想爭先、敢晾曬、揚(yáng)斗志”的濃厚氛圍。

搭臺子，助力青苗“拔節(jié)抽穗”。牢固樹立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略思想和發(fā)展理念，注重年輕干部工作的系統(tǒng)規(guī)劃和長遠(yuǎn)謀劃，制定《人才培養(yǎng)五年計劃》，貫徹落實《法官助理分階培養(yǎng)實施辦法（試行）》，建立完善法官助理分階培養(yǎng)機(jī)制，將法官助理分為初階、中階和高階三個培養(yǎng)階段，對各階段培養(yǎng)目標(biāo)、工作職責(zé)、評價體系進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，讓法官助理的成長路徑有章可循，進(jìn)一步拓寬人才隊伍鍛煉空間，打造法官后備力量“蓄水池”。

雨后百谷生，人間春色長。海門法院將持續(xù)深化“人才興院”戰(zhàn)略，持續(xù)激發(fā)青年干警能辦案、快辦案、辦好案的內(nèi)生動力，努力培養(yǎng)一支信念堅、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬的年輕干部隊伍，為司法審判工作提供有力的人才支撐。