為深入優(yōu)化全區(qū)營(yíng)商環(huán)境，多元化解民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域矛盾糾紛，近年來(lái)，洪澤區(qū)借助商會(huì)調(diào)解優(yōu)勢(shì)，積極打造“法院+商會(huì)”聯(lián)防聯(lián)調(diào)模式，持續(xù)深化商事解紛訴源治理，保障民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。截至目前，該模式已成功化解涉企糾紛800余件，涉及金額達(dá)5000余萬(wàn)元，為企業(yè)節(jié)省訴訟費(fèi)用近30萬(wàn)元。

強(qiáng)化平臺(tái)搭建，激活商會(huì)解紛效能。立足“商人糾紛商人解”工作思路，搭建“洪法會(huì)客廳”商會(huì)調(diào)解平臺(tái)，區(qū)法院指導(dǎo)18家商會(huì)成立商事糾紛調(diào)解組織，并選聘30名法治素養(yǎng)高、履職能力強(qiáng)的企業(yè)家擔(dān)任特邀調(diào)解員，持續(xù)擴(kuò)充商會(huì)解紛力量。同時(shí)，依托“無(wú)訟淮安·一碼解紛”智調(diào)平臺(tái)，將商會(huì)調(diào)解功能嵌入手機(jī)客戶端，拓寬多元解紛渠道，累計(jì)實(shí)現(xiàn)線上調(diào)解糾紛200余件。

深化訴源治理，落實(shí)糾紛源頭預(yù)防。建立“法官+企業(yè)+商會(huì)調(diào)解員”掛鉤聯(lián)系機(jī)制，承擔(dān)掛鉤聯(lián)系任務(wù)的法官與調(diào)解員深入定點(diǎn)企業(yè)開展普法幫扶活動(dòng)。今年以來(lái)，先后成功化解涉商事合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議等涉企糾紛402件、涉金額2000余萬(wàn)元，平均用時(shí)不超20天，為企業(yè)節(jié)省訴訟費(fèi)用近30萬(wàn)元，并為銘信電力公司、羅孚橡膠公司等20余家企業(yè)排查法律風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞，開具“法律處方”7張，護(hù)航企業(yè)“破繭行動(dòng)”獲市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

優(yōu)化制度供給，推動(dòng)商調(diào)高效運(yùn)行。健全商會(huì)調(diào)解配套制度，將商事調(diào)解成功個(gè)案提煉為要素式規(guī)范案例，方便類案參考引用，提高調(diào)解效率。制定《關(guān)于建立訴訟服務(wù)與商會(huì)調(diào)解銜接機(jī)制實(shí)施辦法》，對(duì)經(jīng)商會(huì)調(diào)解成功的案件，引導(dǎo)當(dāng)事人及時(shí)申請(qǐng)司法確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)調(diào)解協(xié)議司法確認(rèn)率達(dá)100%。建立調(diào)解員考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，綜合考量調(diào)解案件數(shù)量、難易度、化解率等指標(biāo)，定期評(píng)選首席、金牌、優(yōu)秀調(diào)解員，激發(fā)調(diào)解人員干事活力。