時(shí)光荏苒，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼又是一年。

一份工作、一個(gè)社保、一月工資、一筆退休金……這一樁樁一件件民生實(shí)事都關(guān)乎全市600多萬(wàn)群眾的切身利益。剛剛過去的2024年，市人社局緊緊抓住“服務(wù)民生”這個(gè)關(guān)鍵詞，把一樁樁惠民生、暖民心、解民憂的實(shí)事立起來(lái)，把一件件補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事做出來(lái)，一步一個(gè)腳印，著力擦亮民生底色，托起藥都百姓“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！薄?

精準(zhǔn)施策，“家門口”就業(yè)提質(zhì)增效

盡管天氣寒冷，但張保軍的心是暖和的。因?yàn)樗业搅斯ぷ鳌?

“公司離家不遠(yuǎn)，有五險(xiǎn)一金，收入比地方平均水平還高，有了穩(wěn)定的收入，心里就踏實(shí)了?！睆埍＼娬f。

20多歲的張保軍在安徽雷允上藥業(yè)有限公司工作。說起求職的經(jīng)歷，他說其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是通過“三公里”就業(yè)圈小程序，在手機(jī)上上傳自己的求職信息，公司看到自己的簡(jiǎn)歷后，雙方就可以對(duì)接了。

就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，穩(wěn)就業(yè)讓老百姓端起了“飯碗”，也為企業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)能。

“現(xiàn)在車間設(shè)備沒變，產(chǎn)能卻提高了兩倍?！崩自噬瞎旧a(chǎn)部經(jīng)理曹衛(wèi)衛(wèi)介紹，以前因?yàn)檎胁坏胶线m的工人，只能單班生產(chǎn)。后來(lái)，人社部門把用工清單推送到線上“三公里”就業(yè)圈和線下（社區(qū)）就業(yè)驛站，不到一個(gè)月就組建了一個(gè)新的班組，以前一天只能生產(chǎn)1批100件，現(xiàn)在每天能生產(chǎn)2.5批250件。

讓群眾在家門口就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路，這是我市就業(yè)工作施策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

我市大力推進(jìn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提質(zhì)各村（社區(qū)）“一臺(tái)一表一專欄”效能，線下建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站，在零工集聚地附近打造零工市場(chǎng)（驛站），打通公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。全市累計(jì)通過各村（社區(qū)）發(fā)布3283家企業(yè)需求9.97萬(wàn)個(gè)崗位。截至目前，“三公里”就業(yè)圈信息平臺(tái)已入駐企業(yè)1.61萬(wàn)家次，累計(jì)發(fā)布崗位9.6萬(wàn)個(gè)，登記注冊(cè)19.46萬(wàn)人，精準(zhǔn)就業(yè)1.18萬(wàn)人。借助各類新媒體平臺(tái)宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工作崗位“觸屏可及”，累計(jì)開展直播帶崗活動(dòng)146場(chǎng)，點(diǎn)擊量達(dá)215.83萬(wàn)次，達(dá)成就業(yè)意向2.58萬(wàn)人次。

特色招聘“生活化”是我市就業(yè)工作的一大亮點(diǎn)。人社部門在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，在商業(yè)廣場(chǎng)搭建“就業(yè)招聘長(zhǎng)廊”“就業(yè)夜市”載體，在高校、醫(yī)院、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等26個(gè)重點(diǎn)公交站臺(tái)開辟“就業(yè)服務(wù)專窗”，重點(diǎn)節(jié)假日在火車站、高鐵站開展企業(yè)用工信息宣傳活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)覆蓋、“就”在身邊。

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。一樁樁、一件件民生實(shí)事是群眾所盼，是幸福之基，更是一份有溫度的民生答卷。

在譙城，通過直播的方式為企業(yè)招工，同時(shí)助力群眾在直播間里找工作。

“我在刷抖音直播時(shí)，看到一家飲片公司要招人，于是就和對(duì)方取得了聯(lián)系，打算到這家公司去當(dāng)‘做飯阿姨’。”50歲的市民王穎介紹，孩子如今考上了大學(xué)，在家閑著，就想找點(diǎn)事做。

王穎口中的直播就是指“就業(yè)直播間”，名叫“小譙帶崗”就業(yè)直播間，該直播平臺(tái)自2024年6月份起開播，至今已解決近4000人的就業(yè)問題。

創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。

“親愛的亳州老鄉(xiāng)：您在他鄉(xiāng)還好嗎？”2024年春節(jié)前，我市發(fā)出《亳州老鄉(xiāng) 請(qǐng)您回家——致亳州老鄉(xiāng)的第三封家書》，再次向在外游子發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)，深情呼喚游子歸鄉(xiāng)。

從2016年開始，我市連續(xù)多年開展“亳州老鄉(xiāng)，請(qǐng)您回家”系列活動(dòng)。

在蒙城縣許疃工業(yè)園區(qū)，有一家生產(chǎn)電子防偽標(biāo)簽的谷雨智能科技有限公司，創(chuàng)辦人是44歲的盧紅星?！斑@個(gè)企業(yè)占地3畝多，廠房有2000多平方米，現(xiàn)在用工量有10多人?！北R紅星說，公司現(xiàn)有兩條生產(chǎn)線，每天可加工鋁箔紙4萬(wàn)多平方米。年產(chǎn)值達(dá)1400萬(wàn)元。

翻看這一年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)客名單，每一個(gè)返鄉(xiāng)人都是藥都閃亮的創(chuàng)業(yè)之星，每一個(gè)企業(yè)背后就是成百上千個(gè)就業(yè)崗位。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年以來(lái)，我市先后引導(dǎo)亳州老鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)辦項(xiàng)目14.36萬(wàn)個(gè)，拉動(dòng)投資366.98億元，直接帶動(dòng)就業(yè)94.65萬(wàn)人次，讓奮斗、拼搏的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)故事在藥都大地上持續(xù)上演。

為了進(jìn)一步做大創(chuàng)業(yè)“蛋糕”，我市還傾力孵化創(chuàng)業(yè)載體。目前，全市累計(jì)建成省級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化載體36家，其中國(guó)家級(jí)5家。為了解決創(chuàng)業(yè)的資金難題，人社部門通過數(shù)據(jù)互通、流程再造，創(chuàng)新打造創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“10000”模式（即申請(qǐng)1分鐘、材料0提供、審核0秒鐘、人工0干預(yù)、群眾0跑腿）。2024年以來(lái)，累計(jì)新增亳州老鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3.46萬(wàn)個(gè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款11.66億元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)10.52萬(wàn)人次。

這一年，我市“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作再次獲評(píng)省先進(jìn)市，全省推進(jìn)“家門口”就業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開。2024年以來(lái)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.66萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民收入增速居全省首位。通過就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，以就業(yè)之穩(wěn)助力經(jīng)濟(jì)之穩(wěn)、社會(huì)之穩(wěn)、民心之穩(wěn)。

“智”惠民生，社保服務(wù)便捷高效

盡管已經(jīng)退休，但市民彭恩杰的生活卻依然是多姿多彩的，因?yàn)樗猩绫?，每月按時(shí)領(lǐng)到的退休金是他愜意生活的最大保障。

“退休前聽說辦理退休手續(xù)很麻煩，沒想到現(xiàn)在這么快就搞定了?！迸矶鹘苷f起辦理退休手續(xù)的全程“無(wú)感”過程，欣喜不已。

曾任職于市公共交通集團(tuán)有限公司的彭恩杰于2024年11月退休。退休前他來(lái)到市政務(wù)服務(wù)中心辦理退休手續(xù)，和以前不同，他只填寫了一份《參保職工“退休一次辦”聯(lián)辦申請(qǐng)表》，前后不到十分鐘，就辦好了所有手續(xù)。

彭恩杰之所以能夠快速辦好退休手續(xù)，得益于亳州市推行的“退休一次辦”改革。

2022年5月，我市聚焦群眾所需所盼，在全國(guó)率先推出“退休一次辦”集成辦、高效辦改革，將8個(gè)部門辦理的26個(gè)“單項(xiàng)事”集成為群眾視角的“一件事”。目前，全市有1.67萬(wàn)人享受到了“退休一次辦”帶來(lái)的便利?！巴诵菀淮无k”工作模式獲評(píng)全國(guó)高效辦成一件事業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

2023年3月，我市人社部門還牽頭在全國(guó)首創(chuàng)領(lǐng)取社保待遇和惠民政策補(bǔ)助資格認(rèn)證“無(wú)感互認(rèn)”改革。近兩年來(lái)，“無(wú)感互認(rèn)”改革已匯集50個(gè)部門4449萬(wàn)條數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)比對(duì)實(shí)現(xiàn)待遇領(lǐng)取“免打擾”“零參與”精準(zhǔn)認(rèn)證的目標(biāo)，10個(gè)部門22個(gè)領(lǐng)待事項(xiàng)認(rèn)證結(jié)果互認(rèn)復(fù)用，解決了136萬(wàn)人多年來(lái)“自證生存”的問題。

“無(wú)感互認(rèn)”改革案例分別榮獲“全國(guó)百佳創(chuàng)新案例”“中國(guó)改革2023年度典型案例”等多項(xiàng)榮譽(yù)，并向全國(guó)推介。2024年10月，我市《創(chuàng)新“無(wú)感互認(rèn)”改革 打造智慧政務(wù)新樣板》獲評(píng)全國(guó)營(yíng)商環(huán)境與政務(wù)效能高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀案例。

通過數(shù)字人社建設(shè)達(dá)到“智”惠民生的效果，遠(yuǎn)不止于此。社?？☉?yīng)用便是其中一項(xiàng)。

2023年11月，我市人社和文旅部門聯(lián)合在全國(guó)率先啟動(dòng)社保卡、旅游年卡同城待遇的“一卡通”新模式，我市成為首個(gè)社?？ㄈ珖?guó)“同城待遇”的城市。

目前，憑社?？?，亳州市民可以在全國(guó)交通“一卡通”互聯(lián)互通的300多個(gè)地級(jí)城市乘公交、坐地鐵；全國(guó)各地的游客在亳州可以和本地人享受一樣的刷卡乘車優(yōu)惠。已有207項(xiàng)政務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)一卡通辦，其中95項(xiàng)人社業(yè)務(wù)事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)一卡通辦。2024年12月，全省社會(huì)保障卡惠民服務(wù)季啟動(dòng)儀式暨亳州市社會(huì)保障卡文旅“同城待遇”推介會(huì)在我市召開。

社會(huì)保障是民生之基。我市通過創(chuàng)新實(shí)施“助保貸”，不斷健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、可持續(xù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，取得了積極成效。幫助1733名繳費(fèi)困難人員解決補(bǔ)繳費(fèi)難題，帶動(dòng)了高檔次繳費(fèi)。截至目前，全市選擇1000元及以上繳費(fèi)檔次的人數(shù)達(dá)到60.64萬(wàn)人，占全部繳費(fèi)人數(shù)的38.44%；人均繳費(fèi)水平達(dá)到816.38元。

引育留用，人才支撐卓有成效

盡管離家有點(diǎn)遠(yuǎn)，但趙春蝶卻一點(diǎn)也不難過，反而很有成就感。這份成就感源于工作帶給她的自信。

畢業(yè)于中科大的趙春蝶是古井集團(tuán)引進(jìn)的人才。她于2024年年初來(lái)到古井集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量中心從事項(xiàng)目研究工作。

“之所以到古井集團(tuán)工作，是看中了企業(yè)的強(qiáng)大實(shí)力，以及對(duì)員工的培養(yǎng)和重視?！壁w春蝶說，單位為新員工提供了青苗計(jì)劃、精英培訓(xùn)等很多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還有技術(shù)質(zhì)量專家顧問等各模塊的專家指導(dǎo)，幫助大家提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力。近年來(lái)，古井集團(tuán)通過開展技能人才自主評(píng)價(jià)，新增技能人才1897人。

人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。充分激發(fā)人才的“引力場(chǎng)”，賦能企業(yè)發(fā)展，古井集團(tuán)是我市招引人才的榜樣企業(yè)。

2024年，人社部門“引育留用”全程發(fā)力，全力吹響人才“集結(jié)號(hào)”。針對(duì)高校畢業(yè)生等群體持續(xù)組織開展“招才引智高校行”“青年學(xué)子安徽行”、人才招聘、校園雙選會(huì)等活動(dòng)，吸引更多高校畢業(yè)生來(lái)亳留皖就業(yè)，2024年以來(lái)，累計(jì)開展各類人才招引活動(dòng)33場(chǎng)，提供就業(yè)崗位2.65萬(wàn)個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向4000余人。

我市注重技能人才培養(yǎng)，著力打造技能提升“加油站”。2023年以來(lái)，職業(yè)教育新增康復(fù)、護(hù)理等專業(yè)49個(gè)，停辦與亳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配度不高的專業(yè)19個(gè)，建設(shè)69個(gè)校企合作實(shí)訓(xùn)基地，認(rèn)定金牌、銀牌、銅牌“市級(jí)院校實(shí)訓(xùn)基地”20個(gè)。實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的無(wú)縫銜接，大力支持16家企業(yè)自主開展技能人才評(píng)價(jià)，打造了濟(jì)人藥業(yè)中藥炮制傳承基地等名片。2024年以來(lái)，全市開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3.48萬(wàn)人次，新增技能人才2.98萬(wàn)人，其中高技能人才1.15萬(wàn)人。

在“亳州養(yǎng)生”品牌建設(shè)中，技能人才的隊(duì)伍更是不斷壯大。

曾當(dāng)選全國(guó)最具特色勞務(wù)品牌代言人的保健按摩名師侯懷奇來(lái)自渦陽(yáng)縣，通過保健按摩師高技能培訓(xùn)，他創(chuàng)辦的奇手恒康緣已培養(yǎng)4800余名殘疾人成為按摩師?！半S著‘亳州養(yǎng)生’品牌的不斷叫響，越來(lái)越多的外地人知道了亳州，對(duì)保健按摩也有了更多認(rèn)識(shí)?！焙顟哑嬲f。

培養(yǎng)勞務(wù)品牌，打造城市名片。人社部門圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，多種形式開展特色勞務(wù)品牌培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)藥膳制作師、保健按摩師、花茶制作師等技能人才3.2萬(wàn)人次。2024年11月，“亳州養(yǎng)生”勞務(wù)品牌代表我省參加全國(guó)勞務(wù)品牌工作賽，榮獲二等獎(jiǎng)。2024年10月，亳州養(yǎng)生會(huì)客廳獲評(píng)省級(jí)信息消費(fèi)體驗(yàn)中心，成為城市功能活力提升的一張新名片。

圍繞人才引育，不得不說人才年金這個(gè)話題。

企業(yè)年金是職工養(yǎng)老金的重要補(bǔ)充。2024年8月，全省首單人才年金項(xiàng)目在亳州簽約落地。人社部門創(chuàng)新開展“人才+企業(yè)年金”模式，通過建立行業(yè)“人才年金計(jì)劃”，簡(jiǎn)化行業(yè)內(nèi)企業(yè)參加企業(yè)年金程序，幫助企業(yè)為部分職工優(yōu)先參加企業(yè)年金制度開辟了綠色通道。

指尖賦能，“薪”有所屬“益”有所保

盡管剛開始經(jīng)歷了被欠薪的遭遇，但很快還是成功拿到了自己的工資。這讓老孟切身感受到了一個(gè)小程序帶給他的便利。

60歲的孟憲海在工地上做泥工，不久前，他工作過的一個(gè)項(xiàng)目工地遲遲未發(fā)放他的工資，于是，他便通過“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)微信小程序反映。很快，譙城區(qū)人社部門便展開調(diào)查處理。“沒幾天，社保卡上就收到了這筆工錢，一共18500元。”孟憲海高興地說。

勞動(dòng)換來(lái)的報(bào)酬是農(nóng)民工的血汗錢，要讓農(nóng)民工勞有所得，“薪”有所屬。

2023年6月5日，人社部門創(chuàng)新搭建“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)微信小程序，農(nóng)民工可在線查看每日考勤上下班情況、簽訂電子勞動(dòng)合同、每月確認(rèn)工資數(shù)額，且可通過小程序在線“討薪”。

這個(gè)小程序依托的就是“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)圍繞“e護(hù)民薪、e企和諧、e新維權(quán)”三大模塊，每月通過數(shù)據(jù)分析比對(duì)，自動(dòng)生成考勤表、工作量表、工資表，自動(dòng)獲取社?？ㄣy行賬戶作為工資卡，各方確認(rèn)后專戶銀行直接將工資打入農(nóng)民工本人社保卡，杜絕了“一個(gè)工地一張卡、一人辦了多張卡”等現(xiàn)象。目前，“滿薪滿益”服務(wù)平臺(tái)累計(jì)監(jiān)管工程項(xiàng)目906個(gè)、服務(wù)農(nóng)民工101.8萬(wàn)人次、發(fā)放工資68.3億元，依托42條預(yù)警參數(shù)累計(jì)處置預(yù)警信息1.1萬(wàn)條。

此外，我市依托平臺(tái)開展企業(yè)用工指導(dǎo)與用工監(jiān)測(cè)，設(shè)置招工招聘、技能培訓(xùn)、工傷申請(qǐng)、線上辦卡、仲裁申請(qǐng)等線上窗口。這一創(chuàng)新舉措先后獲得2024年第二屆全國(guó)數(shù)字營(yíng)商環(huán)境創(chuàng)新案例、全國(guó)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”優(yōu)秀案例等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)7項(xiàng)，并被人社部和安徽信息重點(diǎn)推介。

2024年以來(lái)，我市將治理欠薪作為重大政治任務(wù)和重要民生實(shí)事，治欠、清欠、懲欠、防欠同步推進(jìn)，全力保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。2024年1—12月，全市共受理欠薪舉報(bào)投訴1186件，為7512名勞動(dòng)者追發(fā)工資6396萬(wàn)元，勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)100%。

為了讓勞動(dòng)者不煩“薪”、不憂“酬”，市人社局還全面推廣使用電子勞動(dòng)合同，精心組織開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”“千名青年志愿者聯(lián)系萬(wàn)家企業(yè)”及“百千萬(wàn)法律幫扶”等活動(dòng)，著力提升調(diào)解仲裁質(zhì)效。2024年，全市辦理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件1812件，無(wú)大規(guī)模群體性案件，辦理案件中立案審理1029件，仲裁結(jié)案率達(dá)到98%以上，調(diào)解成功率達(dá)到77.5%，惠及2034人，涉案金額5837.8萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察員葛慶奎在全國(guó)建筑領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作知識(shí)競(jìng)賽總決賽中獲全國(guó)第四名的優(yōu)異成績(jī)。

便民利企，暖心人社見行見效

盡管需要辦的事情有點(diǎn)多，但還是順利辦完了，這讓市民張靜感覺很暖心。

原來(lái)，不久前，在企業(yè)工作的張靜離職了，需要辦理的事項(xiàng)有點(diǎn)多，一時(shí)摸不著頭緒的他便來(lái)到市行政服務(wù)中心人社窗口咨詢。沒想到，通過一個(gè)服務(wù)窗口，他就辦好了好多手續(xù)。

讓群眾感覺辦事方便源于人社部門的“一窗通辦”。

聚焦人社領(lǐng)域“小切口”問題，市人社局以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)綜合窗口改革，實(shí)行前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)并聯(lián)辦理、統(tǒng)一窗口出件的綜合柜員制，在“減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限、減跑動(dòng)”上下功夫，相繼出臺(tái)多項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)149項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)“一窗通辦、只進(jìn)一門、只跑一次”。

來(lái)到服務(wù)窗口時(shí)，正趕上市人社局社保黨支部黨員徐廷軍值班，他詳細(xì)解答并現(xiàn)場(chǎng)為張靜辦理了失業(yè)登記、失業(yè)金申領(lǐng)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)政策法規(guī)咨詢等業(yè)務(wù)。

讓群眾辦事越來(lái)越便捷、讓企業(yè)得到更多暖心服務(wù)，這是人社部門一直在持續(xù)做的事。

近年來(lái)，市人社局先后創(chuàng)建“惠民先鋒”“暖心服務(wù)·‘?！腋！薄坝眯某伞汀畡?chuàng)’未來(lái)”和“滿薪滿益”4個(gè)支部品牌和機(jī)關(guān)黨委“四亮八助”品牌，通過打造機(jī)關(guān)黨建品牌矩陣，進(jìn)一步推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合相互促進(jìn)。其中，勞動(dòng)關(guān)系支部“滿薪滿益”品牌被評(píng)為2024年全省第二屆“一支部一品牌”百優(yōu)案例，也是亳州唯一入選的黨建品牌。

“人社干部走流程”“人社業(yè)務(wù)指導(dǎo)會(huì)”“三級(jí)三方服務(wù)千企”黨組織結(jié)對(duì)共建、“六進(jìn)三送”“兩問需兩清單……”2024年以來(lái)，市人社局常態(tài)化開展便民利企活動(dòng)，把企業(yè)和基層遇到的問題匯集起來(lái)打包處理，把人社業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)送到百姓和企業(yè)面前，讓群眾和企業(yè)感受到了高效政務(wù)服務(wù)的溫度。

民生是人民幸福之基、社會(huì)和諧之本，增進(jìn)民生福祉是發(fā)展的根本目的。

2024年，我市人社領(lǐng)域服務(wù)民生的舉措受到從中央到地方的廣泛關(guān)注，全國(guó)高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研行予以關(guān)注，全省社保經(jīng)辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在亳召開……這一年，人社部門穩(wěn)就業(yè)、惠民生的“政策禮包”陸續(xù)派發(fā)，強(qiáng)保障、優(yōu)服務(wù)的“民生清單”兌現(xiàn)落實(shí)，促和諧、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“硬核措施”不斷推出，人社系統(tǒng)用實(shí)際行動(dòng)積極回應(yīng)著時(shí)代的呼喚、實(shí)現(xiàn)著百姓的期盼。

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。市人社局黨組書記、局長(zhǎng)陳長(zhǎng)安表示，2025年，全市人社系統(tǒng)將繼續(xù)圍繞“保障和改善民生”發(fā)力，通過更多務(wù)實(shí)舉措辦好順民意、惠民生、暖民心的實(shí)事，奮力書寫出更多新征程上以人民為中心的“民生答卷”，讓中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)成果更多更公平地惠及全市人民。（記者 劉景俠 通訊員 劉凱 楊海龍）