“黨的二十屆三中全會擘畫了氣勢恢宏、清晰具體的改革藍圖。堅定地邁好深化改革步伐，用改革成果回應(yīng)民生關(guān)切，這是當前和今后一個時期人社系統(tǒng)貫徹好全會精神的重大政治任務(wù)?！比涨?，市人社局黨組書記、局長陳長安在接受記者專訪時說。

圍繞改革，近年來，市人社局一直在積極探索，通過不斷創(chuàng)新“打法”，讓一項項改革舉措惠及百姓，成效也是有目共睹。

2022年5月，市人社局聚焦群眾所需所盼，在全國率先推出“退休一次辦”集成辦、高效辦改革，將7個部門辦理的14件“單項事”集成為群眾視角的“一件事”。受理退休各項業(yè)務(wù)的部門，由原來的7個壓減到1個，減少申報材料26份，辦結(jié)時限縮短至15個工作日?！巴诵菀淮无k”改革舉措先后入選“人社部信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動典型案例”“中國改革2023年度地方全面深化改革典型案例”等7項國家層面榮譽，同時入選《安徽省十大改革案例》?！吨袊鐣Ｕ稀穼①裰菔小巴诵菀淮无k”做法評為全國社保經(jīng)辦服務(wù)10個重點案例之一，并作為社保經(jīng)辦服務(wù)指引向全國推介。

去年，我市將“退休一次辦”再次升級，創(chuàng)新推出“無感互認”改革，先后匯集多部門50類信息4042萬條數(shù)據(jù)，推動實現(xiàn)10個部門22個待遇事項資格認證結(jié)果互認復(fù)用，解決了134.98萬名群眾資格認證“自證生存”難題。目前，全市已有1.15萬名群眾享受了退休一次辦理的便利。通過數(shù)據(jù)比對，97.99萬名群眾直接通過“無感互認”實現(xiàn)待遇領(lǐng)取免申即享的無感知、零跑腿。

大道至簡，實干為要。人社部門堅持用好全面深化改革這個關(guān)鍵一招，把握時與勢，匯聚智與力，始終守正創(chuàng)新、銳意進取，不斷拓寬退休一次辦的覆蓋廣度、服務(wù)溫度和保障力度，加快推動“試點”變“亮點”、“先行”變“先成”、“實驗”變“示范”，實現(xiàn)辦事方式多元化、辦事流程最優(yōu)化、辦事材料最簡化、辦事成本最小化，用心用情用力不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

為了人民而改革，改革才有意義；依靠人民而改革，改革才有動力。黨的二十屆三中全會提出，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，加強勞動者權(quán)益保障。

亳州市是擁有670萬戶籍人口的勞動力資源大市。陳長安介紹，當下，人社部門正在聚力推進一項服務(wù)農(nóng)民工和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的民生改革——打造“滿薪滿益”和諧勞動關(guān)系品牌。此項改革聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域重復(fù)開設(shè)工資卡、冒領(lǐng)截留工資、套取人工費等農(nóng)民工工資發(fā)放問題，強化改革引領(lǐng)、數(shù)字賦能，創(chuàng)新搭建“滿薪滿益”勞動關(guān)系數(shù)字化運行平臺，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域、工業(yè)企業(yè)、“三新”經(jīng)濟，將勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督和調(diào)處全過程納入數(shù)字化軌道。

作為全市深化重點領(lǐng)域改革課題，“滿薪滿益”和諧勞動關(guān)系品牌創(chuàng)建，致力于以和諧勞動關(guān)系構(gòu)建助推新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展，全力織就“e 護民薪”“e 企和諧”“e 新維權(quán)”的數(shù)字服務(wù)網(wǎng)。

改革是發(fā)展的動力，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。奮進在高質(zhì)量發(fā)展道路上，惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。

改革揚帆風正勁，擊鼓催征再出發(fā)。陳長安表示，黨的二十屆三中全會全面吹響了改革的號角，令人心潮澎湃。全市人社系統(tǒng)將再次出發(fā)，聚焦全會提出的完善就業(yè)優(yōu)先政策、健全社會保障體系等內(nèi)容，通過持續(xù)推進人社政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展，力求實現(xiàn)高效化、智能化、便民化的服務(wù)目標，以一往無前的奮斗姿態(tài)把改革推向前進，在現(xiàn)代化美好亳州建設(shè)中展現(xiàn)新?lián)?、新作為、新實績，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（記者 劉景俠 通訊員 劉凱）