“現(xiàn)場參觀和了解之后，對崗位有了更多了解，感覺工作內(nèi)容和薪酬待遇能夠接受，我們準(zhǔn)備正式入職?！苯眨谟頃^(qū)組織的待業(yè)青年、大學(xué)畢業(yè)生等34名求職者赴五家企業(yè)的“送人到崗”活動中，求職者張先生說。這次活動中，5名求職者現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向，即將奔赴工作崗位。

新年伊始，蚌埠正在廣泛開展服務(wù)企業(yè)用工“春季攻堅(jiān)”行動，商圈招聘、送人到崗、接您回家、直播帶崗、廟會招聘等各種形式的就業(yè)服務(wù)活動豐富多彩，正在有力促進(jìn)我市“穩(wěn)就業(yè) 保就業(yè)”工作。市人力資源交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，2023年以來，我市高度重視求職用工對接工作，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)的形式，加密招聘會舉辦頻次，聚焦重點(diǎn)人群和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展精準(zhǔn)匹配，化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，保障了蚌埠就業(yè)局勢穩(wěn)定。

在服務(wù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的“招才引智高校行”活動中，全年舉辦校園招聘78場，參與招聘活動用人單位達(dá)958家次，提供就業(yè)崗位27639個，收到簡歷11072份。6位市領(lǐng)導(dǎo)8次走進(jìn)省內(nèi)外各大高校，化身“宣講員”，吸引了高校畢業(yè)生來蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，人社部門還在大連理工大學(xué)等3所高校聘任蚌埠籍在校生擔(dān)任“校園引才大使”，向所在高校學(xué)生推介蚌埠產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)政策等，協(xié)助招引人才。

大型廣場招聘活動是招聘求職的重要對接渠道，2023年以來，市人才中心以集中提供需求，有效提升供需匹配效率，廣受用人單位和求職者歡迎，全年舉辦大型廣場招聘會5場，每場招聘會入場企業(yè)均在150家以上，提供就業(yè)崗位5000余個，5場招聘會累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向2643人。而對于部分企業(yè)的集中需求，市人才中心則實(shí)行“一企一策”，針對性服務(wù)企業(yè)用工，如豐原集團(tuán)2023年就參加了各級人社部門組織的活動，通過現(xiàn)場招聘、直播帶崗、校園招聘等各類渠道成功招聘到350余名各種類型的員工，有力保障了企業(yè)的正常運(yùn)營。

除了傳統(tǒng)的走進(jìn)高校、大型招聘會形式，過去一年人社部門還主動將招聘活動“嵌入”商圈、融入各類活動，為招聘活動“搭載”了更多“流量”。各大商場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廟會、音樂節(jié)、伏羊節(jié)……都能看到各企業(yè)人力資源專員的身影。2023年，市人才中心積極與各大綜合體合作，在萬達(dá)廣場、淮上萬達(dá)廣場、吾悅廣場、金鵬久久廣場等綜合體舉辦現(xiàn)場招聘活動，全年共舉辦13場商圈招聘會，同時在商圈設(shè)立人才就業(yè)服務(wù)驛站，使“就業(yè)+商圈”模式常態(tài)化，讓群眾“逛街”“求職”兩不誤。此外，2023年在龍湖音樂節(jié)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廟會、伏羊節(jié)等高流量活動現(xiàn)場，市人才中心都“借力”開展了專場招聘宣傳活動，一方面把高流量變成“高留量”，另一方面加強(qiáng)我市就業(yè)人才政策宣傳，幫助青年人才了解蚌埠產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，吸引青年人才留在蚌埠。

即便不到現(xiàn)場，只要拿起手機(jī)，“碼上求職”新模式也可以讓求職者隨時隨地找工作。做好這項(xiàng)服務(wù)，“落筆”關(guān)鍵就在社區(qū)。2023年，人社部門將全市重點(diǎn)企業(yè)用工需求清單制作成可以實(shí)時更新的動態(tài)二維碼，擺放在全市各個社區(qū)大廳，方便群眾掃碼求職。同時積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，利用社區(qū)網(wǎng)格群、業(yè)主群等廣泛傳播，常態(tài)化宣傳企業(yè)招工信息，變求職者“上門問崗”為人社專員“進(jìn)群送崗”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，市人才中心共組織開展線上線下招聘服務(wù)活動1353場，發(fā)布招聘崗位34萬個，達(dá)成就業(yè)意向34517人。（融媒體記者 郝玉琳 通訊員 吳圣杰）