記者昨日從省人社廳獲悉，合蕪蚌人才管理改革試驗(yàn)區(qū)擬引進(jìn)2000名急需緊缺人才，其中，蕪湖市共有66家企事業(yè)單位，擬引進(jìn)544名急需緊缺人才。

　　昨天，安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省科技廳聯(lián)合對(duì)外發(fā)布“合蕪蚌人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”2014年人才引進(jìn)公告，面向全球范圍招募急需緊缺人才和高層次科技人才團(tuán)隊(duì)。“人力資本在推動(dòng)試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面呈現(xiàn)的作用越來(lái)越明顯，”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，合蕪蚌試驗(yàn)區(qū)已經(jīng)成為安徽省最大的“增長(zhǎng)極”，形成了人才帶動(dòng)企業(yè)、企業(yè)聚集產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)自主創(chuàng)新的“安徽現(xiàn)象”。

　　記者了解到，本次蕪湖人才引進(jìn)的主體包括蕪湖的骨干企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)等66家企事業(yè)單位，共計(jì)劃招聘544名高層次人才，其中包括引進(jìn)進(jìn)站博士后研究人員和柔性引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家、留學(xué)生等。

　　據(jù)悉，此次引才工作力度再加大，引才政策更優(yōu)厚，成功引進(jìn)的急需緊缺人才可獲5-100萬(wàn)元、團(tuán)隊(duì)可獲不低于2000萬(wàn)元的資助，還可享受稅收、職稱(chēng)評(píng)聘、配偶就業(yè)和子女就學(xué)等優(yōu)惠政策。

　　記者了解到，不少蕪湖企業(yè)開(kāi)出了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，還有多家單位落實(shí)了安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房、交通等生活待遇。如安徽森源電器有限公司技術(shù)總監(jiān)一職，給出了年薪100萬(wàn)的薪酬待遇，安徽鑫龍低壓電器有限公司職業(yè)經(jīng)理人一職給出了年薪50萬(wàn)的待遇，奇瑞汽車(chē)股份有限公司博士后科研工作站除了為進(jìn)站的博士后提供十幾萬(wàn)的年薪外，在工作福利、科研獎(jiǎng)勵(lì)、住房分配、配偶就業(yè)和子女就學(xué)等方面提供各種優(yōu)惠政策。

　　目前，蕪湖市已經(jīng)開(kāi)始受理急需緊缺人才和高層次科技人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)申報(bào)材料。合蕪蚌試驗(yàn)區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)政策和緊缺人才開(kāi)發(fā)目錄，可登錄安徽人才工作網(wǎng)、安徽人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載查閱。(大江晚報(bào)　記者王葉華)