記者從市人社局獲悉，今年蕪湖市將加快推進“名城名校”建設(shè)力度，開展“雙向掛職”和“產(chǎn)教合作”試點，實施國家“千人計劃”、“萬人計劃”、省“百人計劃”，力爭5年內(nèi)引進培育100名領(lǐng)軍人才、500名高端人才和100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

　　圍繞首位產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是在工業(yè)機器人、新型顯示、飛機航空、電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)方面，蕪湖市將給予人才政策傾斜，提升招才引智吸引力。充分發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、技能大師工作室等載體作用，積極引進高層次人才進駐。與此同時，今年將繼續(xù)實施“百千萬”人才引進計劃，全年引進高校畢業(yè)生1.5萬名，引進國家重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生及碩士研究生1000名，引進副高以上職稱、博士以上學(xué)歷或“雙師型”人才100名以上，引導(dǎo)和鼓勵各類人才來蕪湖市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力提升蕪湖人才特區(qū)建設(shè)知名度。

　　今年人才特區(qū)建設(shè)的一大亮點，即著力推動科技、人才和教育全方位、多層次、立體化深度合作，積極開展駐蕪高校與市內(nèi)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才“雙向掛職”工作。梳理確定一批優(yōu)秀的企事業(yè)單位，建立“點對點”聯(lián)系服務(wù)，從而激活產(chǎn)教研各類要素，催化科研成果轉(zhuǎn)化。(蕪湖新聞網(wǎng)--蕪湖日報 記者陳旻)