我市發(fā)揮物業(yè)協(xié)會積極作用，通過“制度約束+政企協(xié)同+人才驅(qū)動”模式推進物業(yè)管理行業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，助力物業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，首次參加全省物業(yè)行業(yè)技能競賽斬獲獎項6項。

筑牢行業(yè)自律防線。制定自律公約、約談實施辦法等制度規(guī)范，明確合規(guī)紅線和操作流程，實現(xiàn)自律“有標(biāo)可依”。鼓勵物業(yè)企業(yè)積極參與社會信用體系建設(shè)，助力形成“守信受益”的行業(yè)共識，動態(tài)開展信用評價和季度測評，先后9次通過工作指引、倡議書指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范管理，培育62家物業(yè)服務(wù)A級企業(yè)、7家A級勞動保障誠信企業(yè)。

搭建政企溝通橋梁。通過座談、調(diào)研、宣貫開展政策雙向解讀活動6場，將政策法規(guī)轉(zhuǎn)化為操作清單，共計1200余人次企業(yè)代表參加。依托基層立法聯(lián)系點開展“送法進小區(qū)”活動，收集建議100余條，為條例立法、省條例修訂提供專業(yè)參考，推動“物業(yè)服務(wù)收費一費制”等建議納入市條例。

構(gòu)建人才培育體系。創(chuàng)新“分層培訓(xùn)+觀摩交流+技能競賽”模式，堅持“請進來走出去”，邀請國家、省相關(guān)行業(yè)協(xié)會專家為我市企業(yè)指引行業(yè)趨勢和發(fā)展方向，組織基礎(chǔ)技能、法律法規(guī)、觀摩考察等培訓(xùn)10場次，舉辦市級首屆物業(yè)技能大賽，吸引53家企業(yè)258人參賽，帶動近千名企業(yè)員工參與技能提升，1人獲市級“五一勞動獎?wù)隆保?人次獲得市級“技術(shù)能手”稱號。 （撰稿人：胡宜靈 余晨曦 審稿人：江偉明）