日前，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，《2023年度高校畢業(yè)生“促進(jìn)就業(yè)認(rèn)知”行動方案》已經(jīng)發(fā)布，在留才引才聚才這條路上，蕪湖正大步邁進(jìn)。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)一直是就業(yè)工作的重中之重，蕪湖今年將堅持市場主導(dǎo)和政府促進(jìn)相結(jié)合、區(qū)域發(fā)展和人才成長相協(xié)調(diào)，聚焦大學(xué)生入學(xué)到就業(yè)的整個周期，通過“分年級特色宣講、分專業(yè)走訪實習(xí)、常態(tài)化精準(zhǔn)招聘”等方式，繼續(xù)開展“城市認(rèn)知、產(chǎn)業(yè)認(rèn)知、實踐認(rèn)知、政策認(rèn)知、就業(yè)認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、擇業(yè)認(rèn)知”等七個方面的專項認(rèn)知行動不少500場，覆蓋市內(nèi)外高校大學(xué)生不少于50萬人次，實現(xiàn)在蕪院校畢業(yè)生留蕪就業(yè)率占就業(yè)畢業(yè)生30%以上。

　　為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，蕪湖市將優(yōu)化升級留蕪平臺，在原有高校人才工作站的基礎(chǔ)上，聯(lián)合省內(nèi)外30所高校，啟動建設(shè)“就在蕪湖”服務(wù)站。用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等各類資源，市級統(tǒng)一編制產(chǎn)業(yè)、政策、就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知課程。各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)組建以企業(yè)高管、人資專家、成功校友、青年創(chuàng)業(yè)者、黨政干部等為主體，受學(xué)生喜愛的專業(yè)宣講隊伍。

　　以服務(wù)站為主要陣地，持續(xù)向在校大學(xué)生提供實習(xí)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職應(yīng)聘等“全鏈?zhǔn)健狈?wù)。打造一批重點企業(yè)產(chǎn)業(yè)實踐基地，為其提供觀摩交流、跟崗學(xué)習(xí)的機(jī)會，實現(xiàn)校園與職場的順暢銜接。

　　高質(zhì)量開展職業(yè)培訓(xùn)，對有意愿的畢業(yè)生應(yīng)培盡培，符合條件者按規(guī)定享受補貼。各縣市區(qū)按季度發(fā)布就業(yè)見習(xí)目錄清單和崗位清單,募集一批見習(xí)崗位，并增加管理、技術(shù)、科研類崗位的比例。設(shè)立10個在蕪高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站，開展“周六創(chuàng)業(yè)公開課”“青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”等階梯式培訓(xùn)。服務(wù)上，實現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“一站辦理”。

　　持續(xù)釋放留蕪機(jī)會，鼓勵中小微企業(yè)吸納就業(yè)，按規(guī)定給予助企“開門紅”就業(yè)補貼等扶持補貼。通過“就業(yè)蕪優(yōu)”平臺設(shè)立高校畢業(yè)生專區(qū)，點對點推介有技術(shù)含量、能發(fā)揮其專長的崗位,全年征集、開發(fā)畢業(yè)生崗位不少于10萬個。

　　加密招聘活動頻次，用好校園招聘主渠道，深入高校二級院系開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘，全年舉辦畢業(yè)生擇業(yè)認(rèn)知招聘活動100場以上。廣泛開展“企業(yè)展示+崗位介紹+線上答疑+簡歷投遞”的沉浸式直播帶崗，幫助畢業(yè)生選準(zhǔn)“第一站”。結(jié)合區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略，挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會。