免費給園區(qū)企業(yè)及職工提供法律咨詢、一線員工和管理層按1比1原則享受共富獎金、在全公司推行師帶徒機制……和諧的勞動關(guān)系該如何創(chuàng)建?杭州的這些單位用實際行動給出了答案。
1月15日,杭州市構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系首批先進單位認(rèn)定發(fā)布會在市職工文化中心隆重舉行。會上認(rèn)定發(fā)布了杭州市構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系首批先進單位名單。其中,先進企業(yè)50家,先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道10家,先進園區(qū)3家。
為了創(chuàng)造出一個良好的辦公環(huán)境,讓員工可以安心工作。杭州一家企業(yè)在園區(qū)內(nèi)成立了服務(wù)中心,與三家律所等第三方機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,每周律所會安排值班律師在服務(wù)中心坐診把脈,免費給園區(qū)企業(yè)及職工提供法律咨詢。“我們還成立了調(diào)解工作室,為園區(qū)企業(yè)及職工提供一站式調(diào)解法律服務(wù),通過調(diào)解、協(xié)商等柔性方式化解園區(qū)內(nèi)勞動爭議糾紛,引導(dǎo)職工樹立協(xié)商維權(quán)意識,幫助企業(yè)完善勞動爭議內(nèi)部糾紛化解制度,將勞動爭議有效遏制在萌芽狀態(tài)?!痹摴矩?fù)責(zé)人說。
會上還發(fā)布了《卡車司機貨運法律知識手冊》。首批手冊發(fā)放到了傳化物流港的貨車司機手中,這也是全省首個針對卡車司機群體的維權(quán)手冊。手冊以講述貨運相關(guān)的法律知識,對卡友所關(guān)心的權(quán)益維護相關(guān)法律問題作出了詳細(xì)解答。卡友們能夠掌握基本的貨運相關(guān)法律知識,在遇到法律糾紛時,可以做到自主查詢并解決問題。
杭州市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,全市各級工會將以先進典型為榜樣,深入打造具有地區(qū)特色、行業(yè)特色的新時代和諧勞動關(guān)系工作品牌。