慶元隆宮鄉(xiāng)竹海翻涌的春風(fēng)里，一場別開生面的招聘會正書寫著鄉(xiāng)村振興新篇章。近日，第二屆浙閩邊“共富工坊”人才招聘會在慶元縣隆宮鄉(xiāng)舉行，700余名求職者與15家竹制品企業(yè)、5家新型“共富工坊”在青山綠水間展開“雙向奔赴”，為這個浙閩邊界的山鄉(xiāng)注入強(qiáng)勁發(fā)展動能。

招聘會現(xiàn)場，江西籍求職者李正云與林貴芬仔細(xì)詢問崗位細(xì)節(jié)后，鄭重地在就業(yè)意向書上簽下名字?！斑@里不僅有成熟的竹產(chǎn)業(yè)鏈，還有政府提供的住房補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等全套服務(wù)，比在外漂泊更有歸屬感?！崩钫频脑挼莱隽吮姸嗲舐氄叩男穆暋＿@場設(shè)在黨群服務(wù)中心旁5畝空地上的招聘會，通過前期微信公眾號宣傳、鄉(xiāng)村干部入企走訪、跨省聯(lián)動推送等方式，將觸角延伸至浙閩邊界6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成功吸引包括32名返鄉(xiāng)青年在內(nèi)的求職群體。

從“孔雀東南飛”到“春燕銜泥歸”的轉(zhuǎn)變，源于隆宮鄉(xiāng)持續(xù)三年的“歸雁計劃”。該鄉(xiāng)創(chuàng)新打造毛竹特色園和雙槍小微園，引入15家竹制品企業(yè)；盤活閑置資源建成5家“共富工坊”，培育出蓮湖星空營地等農(nóng)文旅新業(yè)態(tài)；不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才回流“十條”獎勵政策，為務(wù)工人員解決子女入學(xué)、技能提升等后顧之憂。

“90后”工坊主理人吳曉梅的經(jīng)歷頗具代表性。2023年通過首屆招聘會入職后，她帶領(lǐng)團(tuán)隊做優(yōu)“隆宮山予”品牌，開發(fā)出“竹海尋覓”等8款文創(chuàng)產(chǎn)品，年銷售額突破430萬元，帶動全鄉(xiāng)70%低收入農(nóng)戶增收。如今角色轉(zhuǎn)換成為招聘方，她感慨：“從政策落實到產(chǎn)業(yè)配套，鄉(xiāng)里搭建的舞臺讓年輕人既能實現(xiàn)價值，又能反哺家鄉(xiāng)?！?/p>

為破解招工難與就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾，隆宮鄉(xiāng)創(chuàng)新推出“三金聯(lián)入”機(jī)制。在招聘會現(xiàn)場同步設(shè)立的產(chǎn)銷對接平臺上，鄉(xiāng)政府牽線邀請行政村、企業(yè)、村民和毛竹砍伐隊共同商談，開展“竹山聯(lián)營”“資源聯(lián)轉(zhuǎn)”“砍伐聯(lián)動”等合作，推動資源下山、資金進(jìn)山、產(chǎn)品出山，真正讓老百姓在家門口共享薪金、租金、股金“三金”聯(lián)入帶來的實實在在的增收。

“要讓人才既招得來更留得住?！甭m鄉(xiāng)黨委書記葉先港表示，今年他們將深化“竹耀”青創(chuàng)計劃，把入職補(bǔ)貼提高至每人600元，并針對技能人才、技能干部推出定制化培訓(xùn)。來自貴州的余勝來已成為鄉(xiāng)里“引才大使”，他現(xiàn)身說法：“年收入超9萬元，還能幫8個老鄉(xiāng)找到工作，這樣的山鄉(xiāng)值得扎根?！?/p>

竹濤陣陣中，產(chǎn)銷對接的鍵盤聲、生產(chǎn)車間的機(jī)器聲、工坊里的歡笑聲，正譜寫著鄉(xiāng)村振興的春天交響曲。隨著94份就業(yè)意向書落地生根，這個浙閩邊界的山鄉(xiāng)，正以“政策留才、產(chǎn)業(yè)聚人、服務(wù)暖心”的組合拳，蹚出一條人才回流助力共同富裕的新路徑。