持續(xù)開發(fā)村級公益性崗位幫扶就業(yè)。建立健全鄉(xiāng)村公益性崗位管理制度，全面掌握鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)、人員安置、監(jiān)督管理等情況，實行實名制動態(tài)管理。縣人社局每季度在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取核查點進行核查，重點核查公益性崗位開發(fā)是否合理，崗位人員協(xié)議簽訂、日?？记谑欠褚?guī)范，崗位補貼發(fā)放是否及時等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)限期整改到位。2024年累計開發(fā)脫貧人口就業(yè)幫扶公益性崗位2640個，其中縣人社部門開發(fā)2449人，鄉(xiāng)村振興部門開發(fā)191人，崗位補貼皆已按時撥付到位。

建設就業(yè)幫扶車間吸納就業(yè)。對就業(yè)幫扶車間實行動態(tài)監(jiān)管幫扶，一方面幫助車間產品找出路，另一方面幫助車間找人員，盡可能多的吸納脫貧人口和防返貧監(jiān)測對象，提升帶動脫貧比例。同時加大摸排力度，引導鼓勵本地企業(yè)積極申報認定就業(yè)幫扶車間，對符合件的，及時開展認定工作。目前我縣已認定12個就業(yè)幫扶車間，惠及82名脫貧勞動者，車間吸納脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)一次性獎勵也將按進度申報發(fā)放。

落實跨省務工交通補貼鼓勵就業(yè)。制定《關于落實2024年度脫貧人口跨省務工交通補貼的通知》（固人社〔2024〕17號），進一步優(yōu)化、簡化脫貧人口（含監(jiān)測對象）省外務工交通補助流程，縣人社局聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局進行已申報補貼人員與實際省外務工人員數(shù)據進行比對，及時通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內脫貧人口跨省就業(yè)但未申請補貼情況，達到愿補盡補。