近日，市中級(jí)人民法院收到了來自市工商聯(lián)(總商會(huì))調(diào)委會(huì)的一封特別函件。函件對(duì)該院成功調(diào)解一起涉及勞動(dòng)者與用人單位的長(zhǎng)期爭(zhēng)議案件表示感謝。

這起案件涉及原告錢某某與安徽某科技有限公司。自2021年起，由于工傷賠償問題未能達(dá)成一致，錢某某與該公司產(chǎn)生了共計(jì)31次糾紛。在處理這些案件的過程中，市中級(jí)人民法院的法官深入調(diào)查案情，耐心聽取雙方意見。同時(shí)，辦案法官多次走訪涉案企業(yè)，邀請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局工作人員參與調(diào)解工作。經(jīng)過不懈努力，雙方最終達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，一次性解決了相關(guān)爭(zhēng)議。

此案成功調(diào)解是市中級(jí)人民法院推動(dòng)基層矛盾源頭化解取得成效的縮影。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，全市法院19個(gè)人民法庭共調(diào)解或撤訴案件2184件，調(diào)撤率達(dá)到50.63%。此外，全市兩級(jí)法院的調(diào)解率也達(dá)到了35.65%，全省排名第二。

據(jù)悉，為優(yōu)化訴前調(diào)解機(jī)制，探索多元化的糾紛解決途徑，池州市法院系統(tǒng)與工會(huì)、婦聯(lián)、仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位合作，構(gòu)建了“法院+N”多元解決糾紛模式。目前已與45個(gè)特邀調(diào)解組織建立了聯(lián)絡(luò)機(jī)制，有219名特邀調(diào)解員參與調(diào)解工作。今年，全市法院訴前調(diào)解案件達(dá)到7548件，其中成功調(diào)解6419件，調(diào)解成功率高達(dá)85.04%。