高溫天上班，有哪些福利？最直接的，就是高溫津貼了。7月13日，記者從馬鞍山市人社局了解到，今年，馬鞍山高溫津貼仍執(zhí)行2011年出臺的政策，按照每天不低于10元的標準執(zhí)行。

　　每人每日不低于10元

　　2011年7月4日，《關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》正式執(zhí)行。按照這一標準，企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每人每日不低于10元。“今年，馬鞍山執(zhí)行的仍是這一標準。”

　　馬鞍山市勞動保障監(jiān)察支隊一位負責人介紹說，企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節(jié)津貼。高溫季節(jié)津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。

　　不少企業(yè)試圖發(fā)放綠豆、飲料等替代高溫津貼。對此，該負責人表示，按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　領不到高溫津貼可投訴

　　“到目前為止，高溫天氣并不多，尚未接到這方面的投訴。”該負責人告訴記者，從往年執(zhí)法檢查的情況來看，總體上馬鞍山的高溫保障措施做得還是不錯的，“高溫天氣下，建筑企業(yè)都會安排工人避開高溫天氣作業(yè)，環(huán)衛(wèi)工人也是如此”。

　　據(jù)了解，從下周開始，人社部門將在全市范圍內(nèi)開展為期半個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼執(zhí)行情況檢查也是其中的重點之一。

　　該負責人表示，對用人單位在高溫津貼發(fā)放方面的違法行為，勞動保障監(jiān)察部門將及時立案，一律依法嚴肅查處，并會督促企業(yè)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

　　如果勞動者的權(quán)益受到損害，可向市縣區(qū)勞動保障監(jiān)察部門投訴，投訴電話：05552366925，也可以撥打12345市長公開電話投訴。用人單位與勞動者就高溫津貼發(fā)放產(chǎn)生勞動爭議的，可通過勞動爭議處理的方式解決。(皖江在線-皖江晚報)