“真心感謝執(zhí)行法官為我們討回到了工資，我們付出的勞動沒有白費，這些錢真是雪中送炭啊!”領到了被拖欠已久的工資，員工的臉上也露出了久違的笑臉。6月16日，安徽省馬鞍山市雨山區(qū)人民法院執(zhí)行局依法妥善執(zhí)行完畢34件勞動爭議、勞務合同糾紛系列案。多名討薪員工順利拿到合計50余萬元的勞動報酬。

　　據(jù)了解，吳某等多名申請人系某建材有限公司員工，自2018年起，該公司就因經(jīng)營狀況不良，開始拖欠員工工資或者扣發(fā)一部分工資。經(jīng)多次與公司協(xié)商支付未果后，為了保障基本生活，維護自身合法權益，吳某等多名員工向雨山區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請，訴求未被支持，后向雨山法院提起訴訟，經(jīng)法院組織調(diào)解，該公司確認尚欠34名員工工資共計513290元，約定于2019年10月20日前全部支付完畢，可調(diào)解書生效后，該公司并未履行生效法律文書確定的義務。34名員工遂向雨山法院申請強制執(zhí)行。

　　案件進入執(zhí)行階段后，考慮到該批案件為涉民生系列案件，處理不好容易激化矛盾，且作為申請人的勞動者相對處于弱勢地位，應盡快維護他們的合法權益。執(zhí)行局高度重視該批案件的執(zhí)行工作，開辟執(zhí)行綠色通道，迅速抽調(diào)精干執(zhí)行力量，著手對30余件案件情況進行全面梳理。執(zhí)行干警迅速通過網(wǎng)絡查控系統(tǒng)對被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)進行全面查詢，并凍結了被執(zhí)行人的銀行賬戶，但該賬戶并無可供執(zhí)行的足額款項。法院依法對被執(zhí)行人采取限制高消費、列入失信被執(zhí)行人名單等強制措施，并由三名執(zhí)行法官聯(lián)手辦案，在深入探討、分析和了解案件的基礎上，一致決定從做該公司法定代表人的思想工作入手，以和解的方式執(zhí)行案件。

　　執(zhí)行法官找到該公司法定代表人汪某，對汪某耐心地釋法明理，細致地做其思想疏導工作，同時告知其拒不履行生效法律文書的后果；另一方面，告知34名申請人，法院一定會依法、公正地執(zhí)行案件，消除他們的顧慮。真誠所至、金石為開，在執(zhí)行法官們的反復調(diào)解下，汪某也轉(zhuǎn)變了態(tài)度，從拖延支付變?yōu)樵敢饴男辛x務。最終在執(zhí)行法官主持下，雙方達成了和解協(xié)議，汪某支付了執(zhí)行案款，吳某等討薪員工來到法院辦理了領款手續(xù)，終于順利拿到了自己的辛苦錢。

　　近年來，雨山法院高度重視涉民生案件執(zhí)行，開通了“綠色通道”，窮盡措施，加大力度，確保涉民生案件辦理效率，切實維護人民群眾的合法權益和社會的長治久安。