5月16日至18日，2025年合肥市民政行業(yè)職業(yè)技能大賽在合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院成功舉辦，八十余名民政專業(yè)技能人才同臺競技，通過理論筆試與實操考核相結(jié)合的方式，展現(xiàn)出選手們精湛的社會服務(wù)技藝和良好的民政人才風(fēng)貌。

近年來，合肥市堅持系統(tǒng)施策，梯度建設(shè)民政專業(yè)技能人才體系，為社會服務(wù)行業(yè)不斷厚植人才優(yōu)勢，以人才“拔節(jié)生長”助推合肥民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以培訓(xùn)為基，鍛強(qiáng)人才鏈條。根據(jù)民政領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點和人才需求，采取線上線下、專家講座、實踐操作等方式分對象、分領(lǐng)域、分專題精準(zhǔn)施訓(xùn)，推動人才培養(yǎng)鏈條制度化。近三年累計投入培訓(xùn)經(jīng)費270萬元，培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)、社會救助、兒童福利、社會事務(wù)、社會組織管理等民政領(lǐng)域各類人才6000余人。

以培養(yǎng)為要，形成科學(xué)結(jié)構(gòu)。一方面，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍拔尖人才引領(lǐng)作用，通過帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方式，激發(fā)人才隊伍活力。另一方面，通過招考、遴選、選調(diào)等方式促進(jìn)優(yōu)秀骨干人才流動，用好用足交流輪崗、掛職鍛煉、競聘上崗等機(jī)制幫助年輕人迅速成長成才。

以培育為本，用好評價法寶。將職業(yè)技能競賽成績與職業(yè)技能等級晉升聯(lián)動掛鉤，以賽代評激發(fā)人才干事熱情。立足養(yǎng)老服務(wù)中心、兒童福利院等關(guān)鍵陣地，建設(shè)實訓(xùn)基地，探索形成“理論教學(xué)+實踐操作+考核認(rèn)證”一體化評價體系。2024年共認(rèn)定各級養(yǎng)老護(hù)理員146人次，其中三級/高級工17人，四級/中級工68人，五級/初級工61人，有力充實養(yǎng)老服務(wù)隊伍。