“我回來就是想用我的專業(yè)特長，為家鄉(xiāng)打造農(nóng)文旅融合特色村，帶動群眾就業(yè)致富盡一份力?！兵P陽縣殷澗鎮(zhèn)卸店村黨組織書記后備力量蔣家偉這樣說道。

2023年10月，在北京從事旅游景區(qū)管理的蔣家偉，通過“鳳進青年”計劃回引到村任職，去年領辦村里“花開‘杏’?！惫哺还し豁椖?，通過深挖本地農(nóng)業(yè)和旅游資源，幫助村里發(fā)展花木種植、菊花加工、特色民宿，帶動本地就業(yè)農(nóng)民30人，助力村集體經(jīng)濟增收50余萬元。

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。

聚焦農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍，如何破解村級后備力量人員不足、干事能力不強等問題，著力鍛造一支敢擔當、能擔當、善擔當?shù)摹邦^雁”隊伍。

我市著眼2026年村“兩委”換屆，超前謀劃，深入推進村黨組織書記后備力量培育儲備，建立“預任歷練+江浙鍛煉+提級訓練+實戰(zhàn)淬煉”培養(yǎng)機制，建好后備力量“蓄水池”，破解農(nóng)村能人難選、人才難留困局，為抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

怎樣培育好“后備力量”，讓他們引得來、干得好、留得住，為鄉(xiāng)村振興注入更多“源頭活水”。

我市全面推行后備力量“預任制”，設置村級網(wǎng)格管理員、矛盾調(diào)解員、村情聯(lián)絡員等“預任”崗位。去年以來，選拔420多名熱心“三農(nóng)”、愿意到村的后備干部參與村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等工作。

既要讓后備力量盡快熟悉村情戶情，更要持續(xù)鍛煉其為民服務、帶富致富的能力。

我市實施“百名村干江浙行”培養(yǎng)計劃，去年以來，選派120多名優(yōu)秀后備力量到江蘇、浙江等地先進村和經(jīng)濟強村“沉浸式”體悟?qū)嵱?，搭建“基層書記談”“振興課堂”“共富講堂”等交流平臺，開展“書記講給書記聽”等活動，實現(xiàn)學在江浙、干在滁州。

同時，深化鄉(xiāng)村振興專題培訓，市級開展“提級培訓”，結合舉辦“淬煉成鋼”訓練營，利用浙江大學等培訓資源，精選“千萬工程”啟示、“共富工坊”實踐、新時代鄉(xiāng)村治理“余村經(jīng)驗”等高端課程，以縣為單位設置分課堂，每年對2200多名后備力量進行全覆蓋“云培訓”，全市“一把抓”、同上“一堂課”，推動優(yōu)質(zhì)培訓資源直達基層。

學習中成長，實戰(zhàn)中歷練。

結合后備力量特點，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、優(yōu)秀村書記等群體中，逐人安排導師結對幫帶。推行“干部上戰(zhàn)場、組織在現(xiàn)場”一線考察，安排非在村任職后備力量領辦產(chǎn)業(yè)項目60多個、參與工程建設130多個、擔任“工坊管家”25人。今年以來10人因表現(xiàn)優(yōu)秀走上村書記崗位，為鄉(xiāng)村全面振興、推進共同富裕蓄勢賦能。