近年來，銅官區(qū)堅持把加強村干部隊伍建設作為全面推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，用心用情在村干部學習、培育、管理上下功夫，著力打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的村干部隊伍。

　　抓教育提素質(zhì)，打造學習型村干部隊伍。常抓黨的創(chuàng)新理論學習，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、理論學習中心組等“第一議題”學習制度，把黨的二十屆三中全會精神等作為必修課，采取領導干部帶頭學、示范村干部重點講、其他村干部研討交流等形式，切實提升村干部黨性修養(yǎng)。抓實紅色教育，弘揚革命精神，先后組織村干部到范家灣烈士墓、紀念館、銅廉館等教育基地開展黨性教育，強化村干部黨員意識，教育引導村干部進一步堅定理想信念、傳承紅色基因。抓好集中業(yè)務培訓，定期舉辦村干部暨鄉(xiāng)村振興培訓班，有針對性地安排“千萬工程”經(jīng)驗學習、鄉(xiāng)村振興政策解讀等課程，結合不定期的工作例會、專題會等形式，重點加強黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策、鄉(xiāng)村治理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容培訓，助力村干部增長知識、提高素質(zhì)。

　　精心育提干勁，打造實干型村干部隊伍。明確用人導向，通過個人自薦、村民選薦、干部推薦等方式，廣泛吸納退伍軍人、致富能手、專業(yè)合作組織負責人等充實到村干部資源庫。嚴格選拔標準，把政治立場、盡職盡責、廉潔自律等納入重要考核內(nèi)容，對于考核不稱職、群眾基礎差的村干部及時進行調(diào)整，進一步優(yōu)化村干部隊伍。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開展村（社區(qū)）黨組織書記“五比五看五爭先”擂臺比武活動，組織村黨組織書記上講臺、曬成績、找差距、謀發(fā)展，營造比學趕超濃厚氛圍。每年組織2批10余名村黨組織書記赴常州市鐘樓區(qū)相關村跟班鍛煉，學習黨建引領基層治理、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、和美鄉(xiāng)村建設等先進經(jīng)驗，助力鄉(xiāng)村發(fā)展。通過設立黨員示范崗、黨員先鋒崗等，開展群眾訴求摸排、人居環(huán)境整治等工作，注重示范引領。

　　用情管提效能，打造廉潔型村干部隊伍。注重加強對村級事務運行和村干部權力的監(jiān)督，緊盯小微權力“監(jiān)督一點通”運行中的廉政風險點，將村級“三重一大”決策、黨務財務事務公開、惠民資金補貼等具體事項辦理流程，配置到“監(jiān)督一點通”服務平臺，不斷健全完善管理體制和運行機制，確?；鶎有∥嗔υ陉柟庀逻\行。聚焦農(nóng)機購置與應用補貼、農(nóng)村低保、危房改造等惠農(nóng)補貼和救助保障資金，綜合運用“下沉直查+交叉直查+聯(lián)合直查”等方式開展全覆蓋監(jiān)督檢查。加強日常工作督導，嚴格落實村干部考勤、請銷假等制度，通過走訪、詢問等方式，對村干部履職盡責情況進行督查，綜合運用多種監(jiān)督模式，深入開展鄉(xiāng)村振興領域作風問題督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促解決。（安徽先鋒網(wǎng)銅官區(qū)分站）