近年來，銅官區(qū)堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，用心用情在村干部學(xué)習(xí)、培育、管理上下功夫，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的村干部隊(duì)伍。

　　抓教育提素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型村干部隊(duì)伍。常抓黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日活動(dòng)、理論學(xué)習(xí)中心組等“第一議題”學(xué)習(xí)制度，把黨的二十屆三中全會精神等作為必修課，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、示范村干部重點(diǎn)講、其他村干部研討交流等形式，切實(shí)提升村干部黨性修養(yǎng)。抓實(shí)紅色教育，弘揚(yáng)革命精神，先后組織村干部到范家灣烈士墓、紀(jì)念館、銅廉館等教育基地開展黨性教育，強(qiáng)化村干部黨員意識，教育引導(dǎo)村干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、傳承紅色基因。抓好集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期舉辦村干部暨鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班，有針對性地安排“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)村振興政策解讀等課程，結(jié)合不定期的工作例會、專題會等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策、鄉(xiāng)村治理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容培訓(xùn)，助力村干部增長知識、提高素質(zhì)。

　　精心育提干勁，打造實(shí)干型村干部隊(duì)伍。明確用人導(dǎo)向，通過個(gè)人自薦、村民選薦、干部推薦等方式，廣泛吸納退伍軍人、致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人等充實(shí)到村干部資源庫。嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，把政治立場、盡職盡責(zé)、廉潔自律等納入重要考核內(nèi)容，對于考核不稱職、群眾基礎(chǔ)差的村干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開展村（社區(qū)）黨組織書記“五比五看五爭先”擂臺比武活動(dòng)，組織村黨組織書記上講臺、曬成績、找差距、謀發(fā)展，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。每年組織2批10余名村黨組織書記赴常州市鐘樓區(qū)相關(guān)村跟班鍛煉，學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和美鄉(xiāng)村建設(shè)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，助力鄉(xiāng)村發(fā)展。通過設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗等，開展群眾訴求摸排、人居環(huán)境整治等工作，注重示范引領(lǐng)。

　　用情管提效能，打造廉潔型村干部隊(duì)伍。注重加強(qiáng)對村級事務(wù)運(yùn)行和村干部權(quán)力的監(jiān)督，緊盯小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將村級“三重一大”決策、黨務(wù)財(cái)務(wù)事務(wù)公開、惠民資金補(bǔ)貼等具體事項(xiàng)辦理流程，配置到“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺，不斷健全完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，確保基層小微權(quán)力在陽光下運(yùn)行。聚焦農(nóng)機(jī)購置與應(yīng)用補(bǔ)貼、農(nóng)村低保、危房改造等惠農(nóng)補(bǔ)貼和救助保障資金，綜合運(yùn)用“下沉直查+交叉直查+聯(lián)合直查”等方式開展全覆蓋監(jiān)督檢查。加強(qiáng)日常工作督導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)村干部考勤、請銷假等制度，通過走訪、詢問等方式，對村干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行督查，綜合運(yùn)用多種監(jiān)督模式，深入開展鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域作風(fēng)問題督查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促解決。（安徽先鋒網(wǎng)銅官區(qū)分站）