日報(bào)訊 （記者李彤）昨日下午，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會議召開。市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳新明強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和對江蘇工作重要講話重要指示精神，全面落實(shí)中央決策部署和省工作要求，大力實(shí)施科技強(qiáng)市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為南通奮進(jìn)“下一個(gè)萬億”塑造新動能新優(yōu)勢。市委副書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長沈雷主持會議。

吳新明指出，當(dāng)前的南通，已進(jìn)入新一輪黃金機(jī)遇期，站上了跨越發(fā)展的絕佳“風(fēng)口”，比以往任何時(shí)候都需要人才、渴求人才，也更有條件吸引人才、成就人才。要緊扣中心大局，進(jìn)一步壯大科創(chuàng)人才力量，圍繞加快建設(shè)更高水平國家創(chuàng)新型城市，夯實(shí)引才平臺，促成一批大院大所大校大企合作項(xiàng)目落戶南通；圍繞加快建設(shè)青年和人才友好型城市，拓寬引才渠道，放大“一賽一日一周”品牌效應(yīng)，更大力度推進(jìn)“優(yōu)才來通”，更加有效促進(jìn)“通才”留通返通；圍繞謀劃共建長江口產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同區(qū)，創(chuàng)新引才方式，加強(qiáng)科創(chuàng)企業(yè)、高端人才引培和產(chǎn)學(xué)研跨江合作，探索“飛地孵化”“離岸創(chuàng)新”等模式，奮力打造長三角北翼人才高地。

吳新明強(qiáng)調(diào)，人才競爭，本質(zhì)上是體制機(jī)制的競爭。要突出松綁賦能，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，引導(dǎo)企業(yè)從“要我引”向“我要引”、從“招人才”向“找人才”轉(zhuǎn)變；不斷完善人才自主培養(yǎng)體系，加大對法治人才、知識產(chǎn)權(quán)人才、財(cái)經(jīng)人才及相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)力度；持續(xù)優(yōu)化人才考核評價(jià)機(jī)制，堅(jiān)決破除“四唯”現(xiàn)象，讓人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

吳新明指出，環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。要堅(jiān)持人才為本，進(jìn)一步構(gòu)建近悅遠(yuǎn)來的良好生態(tài)，在服務(wù)的事項(xiàng)上做“加法”、流程上做“減法”，全力打造一等政務(wù)服務(wù)；緊扣企業(yè)孵化、創(chuàng)新融資、產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張等各個(gè)環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建全生命周期的金融服務(wù)體系；緊盯住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等人才關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域，大力提升城市宜居指數(shù)，真正讓各類人才在南通體驗(yàn)到城市的精美品質(zhì)、優(yōu)美生態(tài)、和美生活。

吳新明強(qiáng)調(diào)，人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全市上下統(tǒng)一思想、齊抓共管、協(xié)同配合。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)整體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期研究人才發(fā)展中的重大問題、重要政策。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要強(qiáng)化組織推進(jìn)、跟蹤問效，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總作用。各地各部門要堅(jiān)持各司其職、密切配合，牢固樹立“一盤棋”思想，扎實(shí)做好人才“引育留用”等工作，共同為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化南通新實(shí)踐提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

會議傳達(dá)了省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，聽取了全市人才工作情況匯報(bào)和各板塊人才工作專項(xiàng)述職，審議了2024年“江海英才”市級引進(jìn)專項(xiàng)（產(chǎn)業(yè)類）建議資助方案。